| 書(shū)目名稱(chēng) | Modernes Personalmanagement | | 副標(biāo)題 | Strategisch – operat | | 編輯 | Bernhard Rosenberger | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/638/637698/637698.mp4 | | 概述 | Die fünf Handlungsfelder für moderne Unternehmensführung.Entwicklung einer modernen Personalstrategie.Mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag ?Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten“ und ?Recruiting – M?glichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkr?ftemangels“..Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskr?ften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langj?hriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.. | | 出版日期 | Book 2021Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Führung; Organisation; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalsteuerung; Strategische Planung; H | | 版次 | 3 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-34876-2 | | isbn_ebook | 978-3-658-34876-2 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021 |
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GMT+8, 2025-10-26 08:23
發(fā)表于 2025-3-21 18:01:02
