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Titlebook: Mensch und KI in Organisationen; Einfluss und Umsetzu Melanie Hasenbein Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:36:55 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Mensch und KI in Organisationen
副標(biāo)題Einfluss und Umsetzu
編輯Melanie Hasenbein
視頻videohttp://file.papertrans.cn/631/630626/630626.mp4
概述Anwendungsorientiert und fundiert: bietet Theorie und Praxis zur Mensch-KI-Interaktion in Organisationen.Wegweisend: zeigt M?glichkeiten und Limitationen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und
圖書(shū)封面Titlebook: Mensch und KI in Organisationen; Einfluss und Umsetzu Melanie Hasenbein Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize
描述.Dieses Buch "Mensch und KI in Organisationen"?zeigt Ihnen auf, welchen Einfluss die Künstliche Intelligenz und Robotik auf den Menschen in der aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Das Werk nimmt Sie mit auf die Reise der Künstlichen Intelligenz in einzelnen psychologischen und wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern..Auf der Basis von theoretischem Hintergrundwissen und aktuellen Studien sowie praktischen Umsetzungsm?glichkeiten erfahren Sie:.wie Künstliche Intelligenz die Arbeits- und Organisationswelt ver?ndert,.was eine Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion kennzeichnet,.wo KI und Roboter im Human-Resources-Bereich eingesetzt werden,.welche zukünftigen Lernszenarien mit KI und Robotern m?glich sind,.wie eine hybride Führung und Teamarbeit zwischen Mensch, KI und Robotern aussehen kann und?.welche ethischen Grunds?tze beim Einsatz von KI und Robotern zu berücksichtigen sind.?.Das Buch ist angereichert mit digitalen Fragen und Antworten, die Sie über die Flashcard App zum Selbsttest nutzen k?nnen.?.Die Zielgruppen.Professionals im Organisations- und Personalbereich, Berater, Trainer und Coaches.Studierende der Wirtschaftspsychologie so
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Künstliche Intelligenz; Psychologische Perspektive auf Künstliche Intelligenz; KI in Organisationen; KI
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-66375-2
isbn_softcover978-3-662-66374-5
isbn_ebook978-3-662-66375-2
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書(shū)目名稱Mensch und KI in Organisationen影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Mensch und KI in Organisationen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Mensch und KI in Organisationen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:39:03 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:19:54 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:03:16 | 只看該作者
,Wandel der Arbeits- und Organisationswelt durch Künstliche Intelligenz, implementieren, sind zudem organisationale Voraussetzungen zu erfüllen. Auch die Organisationsform und der Reifegrad der jeweiligen Organisation spielen hierbei eine Rolle. Change Management und Change Enablement k?nnen dabei als Gestaltungsans?tze eine KI-Einführung unterstützen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:23:36 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:00:50 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:17:53 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:43:35 | 只看該作者
978-3-662-66374-5Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:23:13 | 只看該作者
Melanie HasenbeinAnwendungsorientiert und fundiert: bietet Theorie und Praxis zur Mensch-KI-Interaktion in Organisationen.Wegweisend: zeigt M?glichkeiten und Limitationen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:49:11 | 只看該作者
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