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Titlebook: Lernkurve und Unternehmungswandel; Individuelle Verhalt Peter Baumgart Book 2001 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2001 Change

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:57:27 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Lernkurve und Unternehmungswandel
副標(biāo)題Individuelle Verhalt
編輯Peter Baumgart
視頻videohttp://file.papertrans.cn/586/585106/585106.mp4
圖書封面Titlebook: Lernkurve und Unternehmungswandel; Individuelle Verhalt Peter Baumgart Book 2001 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2001 Change
描述Die Implementierung unternehmerischen Wandels gilt in der betriebswirtschaftlichen Praxis als schwierig. Eine konsensuale Empfehlung hinsichtlich eines optimalen Vorgehens liegt bisher nicht vor: Offensichtlich ist eine Theorie der Implementierung erforderlich. Ein wesentlicher Faktor in diesem Zusammenhang ist die Verhaltens?nderung des einzelnen Mitarbeiters, die wiederum auf einem individuellen Lernprozess beruht...Peter Baumgart entwickelt ein Gerüst für ein Steuerungskonzept zur Implementierung des Unternehmungswandels. Gestützt auf eine formale lerntheoretische Modellierung begreift der Autor die durch den Wandel geforderte Verhaltens?nderung als Resultat ?konomischer Verhaltensoptimierung der Mitarbeiter. Dies erm?glicht die Diskussion individueller Verhaltenssteuerungen im Rahmen eines Change Management sowie normative Empfehlungen hinsichtlich ihrer Ausgestaltung.
出版日期Book 2001
關(guān)鍵詞Change Management; Dynamik; Implementierung; Lernkurve; Management; Unternehmensführung; Unternehmer; Wande
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3
isbn_softcover978-3-8244-7499-8
isbn_ebook978-3-322-83471-3
copyrightDeutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2001
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書目名稱Lernkurve und Unternehmungswandel影響因子(影響力)




書目名稱Lernkurve und Unternehmungswandel影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Lernkurve und Unternehmungswandel網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:07:40 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:24:05 | 只看該作者
Ein lerntheoretisches Grundgerüst der Modellierung als nachhaltige Ver?nderung von F?higkeiten und Fertigkeiten, mit dem Resultat der Etablierung einer Verhaltens?nderungskapazit?t. Formal bietet die Lernkurve eine Beschreibung des ‘?konomischen Werts’ des Lernens. Unterschiedliche Annahmen an die Dynamik der Verhaltens?nderungs-, d.h. Lernkapazit?
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:20:56 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:20:55 | 只看該作者
Zielsetzung der Arbeit Change zur zielkonformen Implementierung erforderlicher Verhaltens?nderungen der Mitarbeiter. Die Arbeit tr?gt damit einen Baustein zur Entwicklung einer formalen Theorie der Implementierung unternehmerischer Ver?nderungen vor.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:58:51 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:06:13 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:25:08 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:31:23 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:00:48 | 只看該作者
Referenzmodelleralisiert. Das Referenzmodell wird jeweils für die spezielle Pfadpr?ferenz (Konzeption A) sowie die allgemeine Pfadpr?ferenz (Konzeption B) entworfen. Für jedes Annahmenset wird das Spielgleichgewicht, soweit es die Allgemeinheit der Modellierung zul??t, bestimmt. Damit resultieren Steuerungskonzep
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