書目名稱 | Lernkurve und Unternehmungswandel | 副標(biāo)題 | Individuelle Verhalt | 編輯 | Peter Baumgart | 視頻video | http://file.papertrans.cn/586/585106/585106.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | Die Implementierung unternehmerischen Wandels gilt in der betriebswirtschaftlichen Praxis als schwierig. Eine konsensuale Empfehlung hinsichtlich eines optimalen Vorgehens liegt bisher nicht vor: Offensichtlich ist eine Theorie der Implementierung erforderlich. Ein wesentlicher Faktor in diesem Zusammenhang ist die Verhaltens?nderung des einzelnen Mitarbeiters, die wiederum auf einem individuellen Lernprozess beruht...Peter Baumgart entwickelt ein Gerüst für ein Steuerungskonzept zur Implementierung des Unternehmungswandels. Gestützt auf eine formale lerntheoretische Modellierung begreift der Autor die durch den Wandel geforderte Verhaltens?nderung als Resultat ?konomischer Verhaltensoptimierung der Mitarbeiter. Dies erm?glicht die Diskussion individueller Verhaltenssteuerungen im Rahmen eines Change Management sowie normative Empfehlungen hinsichtlich ihrer Ausgestaltung. | 出版日期 | Book 2001 | 關(guān)鍵詞 | Change Management; Dynamik; Implementierung; Lernkurve; Management; Unternehmensführung; Unternehmer; Wande | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3 | isbn_softcover | 978-3-8244-7499-8 | isbn_ebook | 978-3-322-83471-3 | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2001 |
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