找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Lebensphasen und Kompetenzmanagement; Ein Berufsleben lang Joachim Hasebrook,Bernd Zinn,Alexander Schletz Book 2018 Springer-Verlag GmbH De

[復(fù)制鏈接]
樓主: charter
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:04:58 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:49:40 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 19:06:44 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:45:03 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 06:01:00 | 只看該作者
Gerold Muhr,Michael Lister,Joachim Hasebrookoughout.Includes supplementary material: .During the past decades, with the introduction of the recombinant DNA, hybridoma and transgenic technologies there has been an exponential evolution in understanding the pathogenesis, diagnosis and treatment of a large number of human diseases. The technolog
16#
發(fā)表于 2025-3-24 10:09:31 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:00:22 | 只看該作者
,Lebenslang kompetent: Lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement zwischen Anforderung und überforompetenz wird die F?higkeit verstanden, in unklaren oder problemhaften Situationen erfolgreich handeln zu k?nnen. Nur mit einer berufsbegleitenden, in den Arbeitsprozess integrierten und professionell unterstützten Kompetenzentwicklung k?nnen Leistungs-, Besch?ftigungs- und Handlungsf?higkeit im ges
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:41:03 | 只看該作者
Lebensphasen und darauf bezogene Konzepte zur F?rderung der Fach- und Sozialkompetenzeser Bereich stellt ein zentrales Gesch?ftsfeld und einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor im Maschinen- und Anlagenbau dar. Gleichzeitig stellen die wechselnden Arbeitsbedingungen an Servicetechniker/-innen hohe Ansprüche, erm?glichen nur eine eingeschr?nkte Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:08:20 | 只看該作者
Das untersch?tzte Potenzial?– Fokussierung auf ?ltere Mitarbeitende als Erfolgsfaktor für Unternehmeltersgruppe und die jüngere Nachfolgegeneration. Jedoch wird bei der Konzentration auf bestimmte Mitarbeitergruppen ein wichtiges Erfolgspotenzial systematisch untersch?tzt: ?ltere Mitarbeitende, die ?Know-Bodies“ unserer Arbeitswelt. Sie sind deutlich karriereorientierter als unternehmensseitig ver
20#
發(fā)表于 2025-3-25 02:25:00 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-14 21:54
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
抚州市| 洛南县| 昌图县| 东乌珠穆沁旗| 邹平县| 舟山市| 大荔县| 兴化市| 岐山县| 河曲县| 大田县| 横峰县| 通渭县| 黄山市| 闽侯县| 龙岩市| 郑州市| 明星| 宁强县| 岳普湖县| 曲阳县| 清涧县| 濮阳市| 凤庆县| 大新县| 邯郸市| 长乐市| 太谷县| 佛学| 吴堡县| 浦江县| 印江| 会同县| 车致| 怀柔区| 新巴尔虎左旗| 屯昌县| 阿克| 新巴尔虎右旗| 洪雅县| 聂拉木县|