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Titlebook: Leadership — mehr als Management; Was Führungskr?fte n Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer Book 2015Latest edition Springer Fachmedien Wie

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:38:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Leadership — mehr als Management
副標(biāo)題Was Führungskr?fte n
編輯Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/583/582386/582386.mp4
概述Der Klassiker über Leadership - in neuer Auflage!.Zehn Verantwortungsbereiche, die nicht delegiert werden k?nnen.Alles Wesentliche über Leadership - klar, nachvollziehbar, anschaulich, fundiert.Includ
圖書封面Titlebook: Leadership — mehr als Management; Was Führungskr?fte n Hans H. Hinterhuber,Eric Krauthammer Book 2015Latest edition Springer Fachmedien Wie
描述.Leadership ist der wichtigste Einzelfaktor für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg, dies haben viele empirische Arbeiten in den letzten Jahren nachgewiesen. Leadership ist wichtiger als Management und – wie die Autoren zeigen – Leadership ist erlernbar..Fünf Faktoren bestimmen langfristig den Erfolg eines Unternehmens: exzellente Führung, eine gute Strategie, die richtigen Mitarbeiter, taktische Ma?nahmen mit rasch spürbaren Wirkungen und Glück. Hans H. Hinterhuber und Eric Krauthammer beschreiben zehn Verantwortungsbereiche, die das Top-Management nicht delegieren kann. Die Autoren stellen diese Führungsaufgaben anschaulich und nachvollziehbar dar. Die 5., aktualisierte Auflage dieses Klassikers über Leadership enth?lt eine Reihe von Erg?nzungen, die die Bedeutung von Leadership noch deutlicher vor Augen führen..
出版日期Book 2015Latest edition
版次5
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4687-4
isbn_ebook978-3-8349-4687-4
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書目名稱Leadership — mehr als Management影響因子(影響力)




書目名稱Leadership — mehr als Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Leadership — mehr als Management網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:39:16 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:26:05 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:58:47 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:35:54 | 只看該作者
Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens,Leadership hei?t, neue M?glichkeiten erschlie?en sowie die Mitarbeiter anregen und in die Lage versetzen, sich begeistert für gemeinsame Ziele einzusetzen. Die Führungsleistung des Unternehmers und/oder des Führungsteams an der Spitze l?sst sich mit Hilfe zweier Dimensionen messen (Abb. 37):
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:27:23 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:49:11 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:05:16 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/l/image/582386.jpg
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:02:19 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:48:13 | 只看該作者
,Was hei?t Leadership?, l?sst sich leichter erlernen als Leadership; in turbulenten Zeiten ist jedoch Leadership wichtiger als Management, wenn es darum geht, radikale Ver?nderungen durchzusetzen, um kreative und nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen.
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