找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Korean Women in Leadership; Yonjoo Cho,Gary N. McLean Book 2018 The Editor(s) (if applicable) and The Author(s) 2018 Gender gap.female lea

[復(fù)制鏈接]
樓主: 戲弄
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:11:27 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 02:52:41 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:58:41 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 12:36:05 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:11:20 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:43:55 | 只看該作者
Women Leaders in the Corporate Sectorich they face cultural and organizational constraints has helped us better understand the challenges and barriers they face. This chapter covers background, corporate women leaders’ status in the labor market, corporate women leaders’ challenges and opportunities, and future research agendas.
37#
發(fā)表于 2025-3-27 22:55:00 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 03:11:34 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:26:57 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:20:51 | 只看該作者
Women in Leadership: Non-Asian Context with a Focus on Higher Educationdvances, deep-rooted gender norms are difficult to overcome, as leadership styles and evaluations are still gendered. It would serve Korea well to take note from the comparison and to implement diversity and inclusion measures with a long-term perspective.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-19 11:57
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
隆回县| 德令哈市| 凤山县| 弥渡县| 文山县| 天门市| 梧州市| 同江市| 五河县| 禄丰县| 光泽县| 专栏| 台东市| 额敏县| 饶平县| 时尚| 海口市| 紫云| 中宁县| 安丘市| 蕲春县| 衡水市| 平和县| 峨眉山市| 泰来县| 罗田县| 汝城县| 精河县| 东海县| 六盘水市| 伊春市| 察哈| 富锦市| 霸州市| 永和县| 渝北区| 策勒县| 克拉玛依市| 南丹县| 黑河市| 鸡泽县|