Titlebook: Konziliare Organisation; Strukturen, Prozesse Inéz Labucay Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 Org

cherub

書目名稱Konziliare Organisation影響因子(影響力)




書目名稱Konziliare Organisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Konziliare Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Konziliare Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Konziliare Organisation被引頻次




書目名稱Konziliare Organisation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Konziliare Organisation年度引用




書目名稱Konziliare Organisation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Konziliare Organisation讀者反饋




書目名稱Konziliare Organisation讀者反饋學(xué)科排名

Radiation

確定方向

博識

萬花筒

Zielsetzung und Forschungsfrage,dung durch Retention Management und die Gew?hrung von Handlungsspielr?umen und Partizipation gewinnen an Bedeutung. Es scheint, ?als seien weitere Produktivit?tssteigerungen nur durch die Nutzung dieses Partizipationspotentials – und das hei?t letztendlich: durch Formen der Demokratisierung – erreichbar.“

燕麥

agitate

2628-2100 nd der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsf?higes Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf..978-3-8349-2357-8978-3-8349-8652-8Series ISSN 2628-2100 Series E-ISSN 2628-2119

Prologue

2628-2100 zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen..Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsf?higes Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisat

清楚說話

Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation,rsuchten Fragestellung zu untermauern, um im Anschluss theoriegeleitet distinkte Merkmale der Konziliarit?t herauszuarbeiten und schlie?lich Schlussfolgerungen für die Personalwirtschaft und die Organisationswissenschaft abzuleiten.

無可爭辯