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Titlebook: Konziliare Organisation; Strukturen, Prozesse Inéz Labucay Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 Org

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:58:13 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Konziliare Organisation
副標題Strukturen, Prozesse
編輯Inéz Labucay
視頻videohttp://file.papertrans.cn/546/545765/545765.mp4
叢書名稱Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft
圖書封面Titlebook: Konziliare Organisation; Strukturen, Prozesse Inéz Labucay Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 Org
描述Relationales Sozialkapital beeinflusst die Wettbewerbsposition von Unternehmen genauso wie Finanz- und Sachkapital, damit wird Kommunikation zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen..Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsf?higes Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf..
出版日期Book 2010
關鍵詞Organisation; Organisationsform; Organisationsformen; Personalwirtschaft; Sozialkapital; Transaktionskost
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8652-8
isbn_softcover978-3-8349-2357-8
isbn_ebook978-3-8349-8652-8Series ISSN 2628-2100 Series E-ISSN 2628-2119
issn_series 2628-2100
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
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書目名稱Konziliare Organisation影響因子(影響力)




書目名稱Konziliare Organisation影響因子(影響力)學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:20:31 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:32:09 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:03:44 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:25:20 | 只看該作者
Zielsetzung und Forschungsfrage,dung durch Retention Management und die Gew?hrung von Handlungsspielr?umen und Partizipation gewinnen an Bedeutung. Es scheint, ?als seien weitere Produktivit?tssteigerungen nur durch die Nutzung dieses Partizipationspotentials – und das hei?t letztendlich: durch Formen der Demokratisierung – erreichbar.“
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:54:22 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:25:11 | 只看該作者
2628-2100 nd der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsf?higes Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf..978-3-8349-2357-8978-3-8349-8652-8Series ISSN 2628-2100 Series E-ISSN 2628-2119
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:43:18 | 只看該作者
2628-2100 zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen..Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsf?higes Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisat
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:32:34 | 只看該作者
Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation,rsuchten Fragestellung zu untermauern, um im Anschluss theoriegeleitet distinkte Merkmale der Konziliarit?t herauszuarbeiten und schlie?lich Schlussfolgerungen für die Personalwirtschaft und die Organisationswissenschaft abzuleiten.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:13:33 | 只看該作者
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