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Titlebook: Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen; Zum Zusammenhang von Nicole Sprafke Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:58:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen
副標題Zum Zusammenhang von
編輯Nicole Sprafke
視頻videohttp://file.papertrans.cn/545/544952/544952.mp4
概述Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen; Zum Zusammenhang von Nicole Sprafke Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
描述.NicoleSprafke entwickelt einen handlungstheoretischen Zugang zur betrieblichenWandlungsf?higkeit unter Berücksichtigung des individuellen Wandlungspotenzialsder Mitarbeiter und dessen Aktivierung. Die Autorin zeigt auf, dassstrukturelles Empowerment einen Hebeleffekt beiMitarbeitern mit hoher Kompetenzauspr?gung erzeugen kann, wohingegeninteraktionales Empowerment bei Mitarbeitern mit geringer Kompetenzauspr?gungwichtiger ist. Sie bezieht die Forschungsst?nde zum Dynamic Capability View undseiner Mikrofundierung, zur Kompetenzerfassung und zum Empowerment systematischaufeinander und vereint diese in einem Modell. .
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Wandlungspotenzial; Kompetenzauspr?gung; Dynamic Capability View; Strategische Erneuerung; Kompetenzmana
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-13035-0
isbn_softcover978-3-658-13034-3
isbn_ebook978-3-658-13035-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
The information of publication is updating

書目名稱Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen影響因子(影響力)




書目名稱Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen年度引用




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書目名稱Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:57:50 | 只看該作者
Empirische Untersuchung,überblick zum Forschungsdesign werden der Feldzugang und die Fallauswahl sowie die verwendeten Befragungsinstrumente und Operationalisierungen erl?utert. Das Kapitel endet mit der Beschreibung der zur Anwendung kommenden Auswertungsmethodik.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:39:08 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:24:09 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:19:38 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/k/image/544952.jpg
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:42:56 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:31:44 | 只看該作者
Theoretische Einordnung und Fundierung,lten. Viele Organisationen sehen sich heute destabilisierenden Kr?ften wie dem globalisierten Wettbewerb und technischen Innovationsdruck gegenüber (vgl. Schrey?gg & Sydow, 2010), sodass sich die Bedingungen für eine nachhaltige Wettbewerbsf?higkeit ver?ndern. In diesem Kapitel erfolgt eine theoreti
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:58:54 | 只看該作者
Empirische Untersuchung,überblick zum Forschungsdesign werden der Feldzugang und die Fallauswahl sowie die verwendeten Befragungsinstrumente und Operationalisierungen erl?utert. Das Kapitel endet mit der Beschreibung der zur Anwendung kommenden Auswertungsmethodik.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:42:50 | 只看該作者
Diskussion und Implikationen der Erkenntnisse,ver?ndernden Umwelten. Insbesondere wurde der Frage nachgegangen, durch welche Rahmenbedingungen individuelle Akteure im kollektiven Handlungssystem wirksam werden k?nnen. Ausgehend von der Annahme, dass Praktiken des Empowerments bef?rdern, dass Mitarbeiter mit ihren Kompetenzen zur Rekonfiguration
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:12:39 | 只看該作者
Nicole Sprafkee another. The common neighbor distribution (nd) is (n.,n.,n.,...,n.), where n. is the number of pairs of vertices having i common neighbors. These and other sequences have been introduced recently as tools in distinguishing pairs of nonisomorphic graphs (dd(G) works best for graphs of large diamete
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