書目名稱 | Kompetente Mitarbeiter und wandlungsf?hige Organisationen |
副標題 | Zum Zusammenhang von |
編輯 | Nicole Sprafke |
視頻video | http://file.papertrans.cn/545/544952/544952.mp4 |
概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
圖書封面 |  |
描述 | .NicoleSprafke entwickelt einen handlungstheoretischen Zugang zur betrieblichenWandlungsf?higkeit unter Berücksichtigung des individuellen Wandlungspotenzialsder Mitarbeiter und dessen Aktivierung. Die Autorin zeigt auf, dassstrukturelles Empowerment einen Hebeleffekt beiMitarbeitern mit hoher Kompetenzauspr?gung erzeugen kann, wohingegeninteraktionales Empowerment bei Mitarbeitern mit geringer Kompetenzauspr?gungwichtiger ist. Sie bezieht die Forschungsst?nde zum Dynamic Capability View undseiner Mikrofundierung, zur Kompetenzerfassung und zum Empowerment systematischaufeinander und vereint diese in einem Modell. . |
出版日期 | Book 2016 |
關(guān)鍵詞 | Wandlungspotenzial; Kompetenzauspr?gung; Dynamic Capability View; Strategische Erneuerung; Kompetenzmana |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13035-0 |
isbn_softcover | 978-3-658-13034-3 |
isbn_ebook | 978-3-658-13035-0 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |