Titlebook: Kommunales Führungspersonal im Umbruch; Austausch, Rekrutier Jürgen Maier,Karl Schmitt Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Sprin

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書(shū)目名稱Kommunales Führungspersonal im Umbruch影響因子(影響力)

書(shū)目名稱Kommunales Führungspersonal im Umbruch影響因子(影響力)學(xué)科排名

書(shū)目名稱Kommunales Führungspersonal im Umbruch網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度

書(shū)目名稱Kommunales Führungspersonal im Umbruch網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名

書(shū)目名稱Kommunales Führungspersonal im Umbruch被引頻次

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書(shū)目名稱Kommunales Führungspersonal im Umbruch讀者反饋

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-91067-3Bürgermeister; Eliten; Kommunale Selbstverwaltung; Kommunalpolitik; Rollenverst?ndnis; Selbstverwaltung; S

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Datenbasis, Mandatstr?gern in ausgew?hlten St?dten und Gemeinden Thüringens und zweitens auf einer Bev?lkerungsumfrage in einem Teil derjenigen Kommunen, in denen auch das kommunale Führungspersonal befragt wurde.

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,Ratsmitglieder, Bürgermeister, Beigeordnete: Rekrutierung und Einstellungen,denen politischen Führungspersonals begleitet (Eisenstadt 1978: 16–17). Die Gründe dieses Personalwechsels sind neben dem Bestreben der neuen Eliten, ihre Macht zu festigen, auch symbolische Natur (Derlien/Lock 1994: 62): Die neuen politischen Strukturen und die sie tragenden politischen Akteure sollen legitimiert werden.

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fore, interdisciplinary in a sense that the notions and rationale of SIE research in Human Resource Management Studies are translated into legal language. This chapter also takes a wider perspective on the immigration cycle, because highly skilled immigrants follow different trajectories and might?h

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