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Titlebook: Knowledge Transfers over Geographical Distance in Organisations; The Role of Spatial Vanessa Rebecca Hünnemeyer Book 2020 The Editor(s) (i

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樓主: Clinton
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發(fā)表于 2025-3-27 00:41:13 | 只看該作者
Vanessa Rebecca Hünnemeyernen wissenschaftliches Wissen sowohl vermittelt als auch verhandelt wird. Auch wenn die so genannte Popul?rkultur und die popul?rwissenschaftlichen Medien1 nicht als origin?rer Ort der Wissenschaft anzusehen sind, so ist die Analyse der Mechanismen einer Popularisierung wissenschaftlichen Wissens de
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發(fā)表于 2025-3-27 05:00:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 06:46:02 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 10:30:41 | 只看該作者
grund ihrer rechtspolitischen Aktualit?t, ihrer besonderen Praxisrelevanz für Betroffene und ihrer Grundrechtssensibilit?t werden?schwerpunktm??ig drei Problemkreise?betrachtet; hierbei werden ausgehend von der derzeitigen Rechtslage m?gliche Reformbedarfe aufgedeckt, L?sungsans?tze er?rtert und die
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發(fā)表于 2025-3-27 17:29:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 21:40:56 | 只看該作者
Vanessa Rebecca Hünnemeyer auf Sozialisationsfaktoren zurückführen. Einer angemessenen Reihenfolge folgend, werde ich nach Vorstellung des grunds?tzlichen Konzeptes der Politischen Kultur und der Politischen Kulturforschung zun?chst auf das Geschlechterverh?ltnis als Bestandteil der Politischen Kultur, auf eine erste – zun?c
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發(fā)表于 2025-3-27 22:08:52 | 只看該作者
auf Sozialisationsfaktoren zurückführen. Einer angemessenen Reihenfolge folgend, werde ich nach Vorstellung des grunds?tzlichen Konzeptes der Politischen Kultur und der Politischen Kulturforschung zun?chst auf das Geschlechterverh?ltnis als Bestandteil der Politischen Kultur, auf eine erste – zun?c
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發(fā)表于 2025-3-28 05:52:31 | 只看該作者
Introductionnature. While knowledge demands geographical proximity and personal encounters among employees to leverage knowledge-driven business growth, companies are spatially decentralised to compete in a global economy. Rooted in a relational research paradigm, the thesis emphasises personal relations to ove
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發(fā)表于 2025-3-28 07:32:33 | 只看該作者
Knowledge Transfer, Space and Organisations: A Multi-perspective Discussion successfully. From a geographical point of view, businesses organise knowledge transfer in strategic relationships (pipelines) and absorb knowledge locally (buzz) to access external knowledge resources. On the organisational level, specific work arrangements facilitate personal encounters and foste
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發(fā)表于 2025-3-28 11:23:24 | 只看該作者
Being Mobile at Work: Mobility Practices in Organisations and Their Impact on Intra-Firm Networks anugh the exchange of knowledge. Each form of corporate mobility produces distinctive opportunities for building social networks and partnerships. The different relational dynamics in each mobility setting affect the acquisition and exchange of knowledge. Simplified spoken, the longer individuals expe
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