Titlebook: Kundenorientierte Vergütungssysteme im Relationship Marketing; Anforderungen, Konze Sven Tuzovic Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 20

hangdog

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,Kundenorientierte Ausrichtung von Vergütungssystemen,ersicht Schaubild 1-1), wird auch in der . zunehmend der Kundenorientierung eine h?here Bedeutung zugemessen.. So haben Unternehmen z.B. erkannt, dass sowohl die Kundenorientierung des Unternehmens als auch die Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Bedürfnisse der Kunden zum langfristigen Erfolg beitragen..

NIL

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,Konzeptionalisierung kundenorientierter Vergütungssysteme,en Ans?tze basieren entweder auf so genannten ?Best Practice“-Verfahren oder auf ?normative models established by the compensation profession”.. W?hrend es sich bei den meisten dieser normativen Vergütungsmodelle um Konzeptionen von Beratungsunternehmen handelt,. zeigt Schaubild 3-1 ein Modell, das aus der Wissenschaft stammt..

anagen

Book 2004en, gewinnen für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens zunehmend an Bedeutung. Dies steht jedoch im Widerspruch zu der noch mangelnden Implementierung von Vergütungssystemen zur Steuerung der Erfolgskette des Relationship Marketing...Sven Tuzovic entwickelt ein Konzept der Vergütungsgestalt

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Book 2004odell. Darüber hinaus analysiert er Erfolgskriterien und Kontextfaktoren, die eine erfolgreiche Anwendbarkeit bzw. Institutionalisierung solcher Vergütungssysteme beeinflussen..."Kundenorientierte Vergütungssysteme im Relationship Marketing" wendet sich an Dozenten und Studierende der Betriebswirtsc

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Kundenorientierte Vergütungssysteme im Relationship MarketingAnforderungen, Konze

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