找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Kulturwandel im Unternehmen; Praktische Tipps für Stefanie Indrejak Book 2024 Haufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2024 Kulturwandel in Un

[復(fù)制鏈接]
查看: 33968|回復(fù): 36
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 20:03:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Kulturwandel im Unternehmen
副標(biāo)題Praktische Tipps für
編輯Stefanie Indrejak
視頻videohttp://file.papertrans.cn/541/540987/540987.mp4
圖書封面Titlebook: Kulturwandel im Unternehmen; Praktische Tipps für Stefanie Indrejak Book 2024 Haufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2024 Kulturwandel in Un
描述In Zeiten des permanenten Umbruchs sind wir dringend gefordert, zu handeln. Stefanie Indrejak richtet sich an alle, die sich auf den Weg der Transformation machen, und unterstützt sie bei den ersten Schritten. Mit einer Fülle von Methoden, Tools und Best-Practice-Beispielen inspiriert sie dazu, die Transformation in der eigenen Organisation anzusto?en und zu begleiten. Ihr Buch zeigt, wie man die St?rken der Menschen nutzt, ihre Zusammenarbeit verbessert und die Innovationskraft im Unternehmen f?rdert. Interviews mit erfolgreichen Transformationsbegleiter:innen bieten authentische Einblicke hinter die Kulissen.Das Buch macht Mut, den Kulturwandel als Chance zu begreifen, wirtschaftlich zukunftsf?hig zu werden und zu bleiben.Inhalte:- Warum Organisationen interne Transformationsbegleiter:innen brauchen- Warum mit der Organisationskultur alles steht und f?llt- Wie Transformationsbegleiter:innen den Kulturwandel spürbar machen- Prinzipien neuer Führung- Herausforderungen und Grenzen der Transformationsbegleitung- Erfahrungsberichte von BabyOne, Heiler Glas, Talanx/HDI next, Varengold Bank und der Otto GroupDie digitale und kostenfreie Erg?nzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Kulturwandel in Unternehmen; Transformation; Begleitung; Wandel; Change
版次1
doihttps://doi.org/10.34157/978-3-648-17696-2
isbn_ebook978-3-648-17696-2
copyrightHaufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2024
The information of publication is updating

書目名稱Kulturwandel im Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen被引頻次




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen年度引用




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen讀者反饋




書目名稱Kulturwandel im Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

1票 100.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:43:23 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:07:53 | 只看該作者
Stefanie Indrejakgungen zur Institutionalisierung des Lebensverlaufs durch wohlfahrtsstaatliche Mechanismen zurückgegriffen und gezeigt werden, da? die Lebensform junger Erwachsener, wie dies bereits für die nachschulische Jugendphase durch Gaiser/Müller (1989) behauptet wurde, eine “übergangene Lebenslage” ist.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:51:21 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:14:48 | 只看該作者
amounts of time or money. This book will introduce?global investors to the basics of forex (foreign exchange) trading and provide them with a solid framework for analyzing currencies and profiting from their fluctuations. Topics covered include the forces that cause exchange rates to fluctuate, an o
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:16:46 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:15:20 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:29:21 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:10:14 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:52:37 | 只看該作者
Warum brauchen Organisationen interne TransformationsbegleiterInnen?,mer wieder hinterfragt und angepasst wird. Auf diesem Entwicklungsweg gehen Organisationen mit ihren Mitgliedern und Teams in eine zukunftsf?hige Arbeitswelt. Organisationen, die nicht wandelf?hig sind, bleiben hingegen langfristig auf der Strecke. Denn heutige und auch zukünftige Mitglieder haben a
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 12:17
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
许昌市| 新巴尔虎右旗| 祥云县| 四子王旗| 林口县| 依兰县| 博湖县| 昭觉县| 凤阳县| 黄陵县| 许昌县| 施秉县| 长顺县| 南华县| 台北市| 隆化县| 上饶县| 英山县| 武定县| 喜德县| 竹山县| 杂多县| 雅安市| 大理市| 梅州市| 井冈山市| 南靖县| 历史| 汽车| 科尔| 江西省| 泉州市| 长顺县| 鄂托克旗| 乌审旗| 竹山县| 林周县| 新宾| 泗阳县| 平舆县| 玉龙|