Titlebook: Jobinterviews professionell führen; über 400 Interviewfr Christof Obermann,Marc Solga Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Aus

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Katalog biografischer InterviewfragenDer umfassende Katalog mit über 400 biografischen Interviewfragen beinhaltet erprobte Fragen zu den Bereichen kognitive Kompetenzen, Sozialkompetenzen, Eigenmotivation, Pers?nlichkeit, Arbeitsstil, Mitarbeiterführung und unternehmerische Kompetenzen.

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Strukturierung von InterviewsDie Standardisierung und Strukturierung der Befragungs- und Auswertungsprozedur eines Interviews ist der ma?gebliche Treiber für dessen eignungsdiagnostische Qualit?t. Im Kapitel werden 18?M?glichkeiten zur Strukturierung von Interviews beleuchtet und anhand von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen diskutiert.

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Wissenschaftliche Bewertung der Methode Interviewviews eine durchschnittliche Interrater-Reliabilit?t zwischen.60 und.80 sowie eine prognostische Validit?t um.70. Unstrukturierte Interviews hingegen schneiden deutlich schlechter ab. Neben der Validit?t eines Interviews spielen jedoch auch Selektionsrate und Basisrate eine Rolle im eignungsdiagnostischen Prozess.

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Anforderungsprofil erstellen 3. Verdichtung zu einem Anforderungsprofil. Neben klassischen F?higkeiten und Fertigkeiten dürfen dabei die Merkmale Intelligenz, Pers?nlichkeitseigenschaften und Leistungsstreben nicht vergessen werden.