Titlebook: Jobinterviews professionell führen; über 400 Interviewfr Christof Obermann,Marc Solga Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Aus

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Anforderungsprofil erstellenfolgt in drei Schritten: 1. Zukunftsanforderungen zusammenstellen, 2. mittels ?Critical Incident Technik“ die bestehenden Jobanforderungen erarbeiten, 3. Verdichtung zu einem Anforderungsprofil. Neben klassischen F?higkeiten und Fertigkeiten dürfen dabei die Merkmale Intelligenz, Pers?nlichkeitseige

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Auswahl geeigneter Interviewmethodenoder biografischen Fragemethode Rückschlüsse auf die Kompetenzen der einzelnen Teilnehmer getroffen werden. Weitere Methoden der Interviewführung, wie Fragen zur Motivationsstruktur oder Fragen zum Lebenslauf, werden diskutiert.

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Wissenschaftliche Bewertung der Methode Interviewviews eine durchschnittliche Interrater-Reliabilit?t zwischen.60 und.80 sowie eine prognostische Validit?t um.70. Unstrukturierte Interviews hingegen schneiden deutlich schlechter ab. Neben der Validit?t eines Interviews spielen jedoch auch Selektionsrate und Basisrate eine Rolle im eignungsdiagnost

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