| 書目名稱 | Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen | | 編輯 | Ulrike Buchholz,Susanne Knorre | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/473/472330/472330.mp4 | | 概述 | Interne Unternehmenskommunikation“ wird nicht mehr nur als Disziplin der Unternehmenskommunikation betrachtet, sondern als Teil der allgemeinen Managementlehre.Bringt die Leser auf den neusten Stand d | | 圖書封面 |  | | 描述 | Im finanz-, wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Umfeld von Unternehmen entladen sich potenzielle Risiken mit immer h?herer Frequenz und St?rke in reale, existenzbedrohende Krisen und Umbrüche. Um in einem solchen risikobehafteten, sich schnell wandelnden Umfeld die Zukunft zu sichern und damit weiterhin Werte für ihre Bezugsgruppen schaffen zu k?nnen, müssen Unternehmen ihr Führungshandeln verst?rkt darauf ausrichten, ihre Organisation widerstandsf?higer zu machen. Aus der Psychologie entlehnt, erobert derzeit der Begriff der Resilienz dieses Handlungsfeld. Die pers?nliche F?higkeit, Krisen unbeschadet zu überstehen oder sogar gest?rkt daraus hervor zu gehen, wird adaptiert und auf die Ebene der Organisationen übertragen. Resiliente Unternehmen zeichnen sich nicht durch besondere ?H?rte“ aus, sondern durch hohe Wachsamkeit und Flexibilit?t. Sie k?nnen Niederlagen und Rückschl?ge verarbeiten, indem sie durch entsprechendes Handeln ihre Strukturen und Prozesse anpassen, ohne ihre organisatorische Einheit und kulturelle Identit?t zu verlieren. | | 出版日期 | Book 2012 | | 關(guān)鍵詞 | Interne Kommunikation; Kommunikationsmanagement; Organisationsentwicklung; Personalführung; Resilienz | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-30724-9 | | isbn_ebook | 978-3-642-30724-9 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012 |
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