| 書目名稱 | Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes |
| 副標(biāo)題 | Eine theoretische un |
| 編輯 | Claudia Heinrich |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/472/471034/471034.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beitr?ge.Includes supplementary material: |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Aufl?sung von Unternehmen eingesetzt werden k?nnen. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 關(guān)鍵詞 | Projektmanagement; Unternehmensführung; Flexibilisierung; Outsourcing; Externe Führung auf Zeit; Vakanz |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-18470-4 |
| isbn_softcover | 978-3-658-18469-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-18470-4 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |