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Titlebook: Human Resources Management; Eine praxisbasierte Cyrus Achouri Textbook 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 International

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:52:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Human Resources Management
副標題Eine praxisbasierte
編輯Cyrus Achouri
視頻videohttp://file.papertrans.cn/430/429411/429411.mp4
概述Fundierte Einführung in die betriebswirtschaftliche Kerndisziplin des Personalmanagements.Systematischer überblick über aktuelle, praxisrelevante Fragestellungen.Mit einem zielgerichteten Fragen-Kompe
圖書封面Titlebook: Human Resources Management; Eine praxisbasierte  Cyrus Achouri Textbook 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 International
描述Dieses Buch bietet in der 2., vollst?ndig überarbeiteten und erweiterten Auflage allen Studierenden der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Führungskr?ften einen fundierten überblick über die aktuellen personalwirtschaftlichen Themen. Dabei werden auch neue Forschungsans?tze aus dem systemischen Management, der Talentforschung und dem interkulturellen Management berücksichtigt. Durch zahlreiche Visualisierungen, Lernziele und Prüfungsfragen für jedes Kapitel erm?glicht der didaktische Aufbau des Buchs eine optimale Klausurvorbereitung für Bachelor- und Masterstudieng?nge.
出版日期Textbook 2015Latest edition
關(guān)鍵詞Internationale Personalauswahl; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalcontrolling; Personalentwi
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4740-6
isbn_softcover978-3-8349-4739-0
isbn_ebook978-3-8349-4740-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書目名稱Human Resources Management影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:59:02 | 只看該作者
,Einführung,schaften, Psychologie etc. So wundert es nicht, dass auch Teilelemente der BWL wie das Personalmanagement aus unterschiedlichen F?chern zusammengesetzt sind. Das gilt sowohl für die Hard Facts, also die professionellen Methoden, als auch für die Soft Facts, also soziale Komponenten.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:05:23 | 只看該作者
Recruiting,k?nnen wir seit den 1980er Jahren einen Fokus auf das sogenannte Humankapital als entscheidenden Produktionsfaktor feststellen. Dieser Trend hat sich in den letzten Jahren weiter verst?rkt und betrifft inzwischen nahezu alle wirtschaftlichen Bereiche von der Produktion bis zu reinen Dienstleistungen. Dabei kann man zwei Aspekte unterscheiden.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:40:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:04:31 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:59:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4740-6Internationale Personalauswahl; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalcontrolling; Personalentwi
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:20:51 | 只看該作者
Cyrus AchouriFundierte Einführung in die betriebswirtschaftliche Kerndisziplin des Personalmanagements.Systematischer überblick über aktuelle, praxisrelevante Fragestellungen.Mit einem zielgerichteten Fragen-Kompe
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:51:06 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/h/image/429411.jpg
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:59:29 | 只看該作者
Personalentwicklung,Im Folgenden wollen wir ausgesuchte Themen moderner Personalentwicklung n?her betrachten, dabei vor allem den Performance-Managementprozess mit Mitarbeiterbeurteilung und Vorgesetztenbeurteilung sowie aktuelle Themen wie Führungskr?fte‐Coaching bis hin zu grundlegenden Kommunikationsregeln des Feedbacks.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:24:20 | 只看該作者
Internationales Human Resource Management,Nachdem wir in den vorangegangenen Kapiteln relevante Themen und Methoden im Personalmanagement er?rtert haben, bleibt zu diskutieren, welche Herausforderungen sich in einem internationalen, interkulturellen, globalen Umfeld stellen.
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