Titlebook: Human Resources Management; Eine praxisbasierte Cyrus Achouri Textbook 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 International

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書目名稱Human Resources Management影響因子(影響力)




書目名稱Human Resources Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




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,Einführung,schaften, Psychologie etc. So wundert es nicht, dass auch Teilelemente der BWL wie das Personalmanagement aus unterschiedlichen F?chern zusammengesetzt sind. Das gilt sowohl für die Hard Facts, also die professionellen Methoden, als auch für die Soft Facts, also soziale Komponenten.

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Recruiting,k?nnen wir seit den 1980er Jahren einen Fokus auf das sogenannte Humankapital als entscheidenden Produktionsfaktor feststellen. Dieser Trend hat sich in den letzten Jahren weiter verst?rkt und betrifft inzwischen nahezu alle wirtschaftlichen Bereiche von der Produktion bis zu reinen Dienstleistungen. Dabei kann man zwei Aspekte unterscheiden.

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Cyrus AchouriFundierte Einführung in die betriebswirtschaftliche Kerndisziplin des Personalmanagements.Systematischer überblick über aktuelle, praxisrelevante Fragestellungen.Mit einem zielgerichteten Fragen-Kompe

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Personalentwicklung,Im Folgenden wollen wir ausgesuchte Themen moderner Personalentwicklung n?her betrachten, dabei vor allem den Performance-Managementprozess mit Mitarbeiterbeurteilung und Vorgesetztenbeurteilung sowie aktuelle Themen wie Führungskr?fte‐Coaching bis hin zu grundlegenden Kommunikationsregeln des Feedbacks.

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Internationales Human Resource Management,Nachdem wir in den vorangegangenen Kapiteln relevante Themen und Methoden im Personalmanagement er?rtert haben, bleibt zu diskutieren, welche Herausforderungen sich in einem internationalen, interkulturellen, globalen Umfeld stellen.