| 書目名稱 | Human Resource Management in der ?ffentlichen Verwaltung | | 編輯 | Silke Vaanholt | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/430/429403/429403.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Der Titel der vorliegenden Schrift von Frau Silke Vaanholt "Human Resource Management in der ?ffentlichen Verwaltung" stellt eine gro?e Herausforderung für die derzeitige Praxis der Steuerung des Personalbereichs in ?ffentlichen Verwaltungen dar. Diese basiert nach wie vor im wesentlichen auf dem Bürokratiemodell. Daran haben verschiedene Ans?tze zur Dienstrechtsreform nicht viel ge?ndert und wird auch das seit dem 1.07.1997 in Kraft getre- tene Dienstrechtsreformgesetz künftig nicht viel ?ndern. Dies liegt vor allem daran, da? die Reformbemühungen nicht auf einer systematischen konzeptionellen Grundlage basierten und damit insgesamt nur Stückwerk produzierten. Aus internationaler Perspektive ist allerdings festzustellen, da? mit den wissenschaftlichen Ans?tzen zum New Public Management und den praktischen Reformen vor allem in Nord- amerika und Neuseeland eine neue ?ffentliche Verwaltung geschaffen wird, die sich Fort- schritte der Management-und Organisationslehre sowie des Human Resource Management zunutze macht. In der Schrift wird diese Entwicklung, n?mlich der l?ngst f?llige übergang vom Bürokratie- modell zum New Public Management, aufgegriffen und speziell hinsichtlich der | | 出版日期 | Textbook 1997 | | 關(guān)鍵詞 | Dienstrecht; Management; Personal; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalwesen; Verwaltung; Verwaltu | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-97630-7 | | isbn_softcover | 978-3-8244-0362-2 | | isbn_ebook | 978-3-322-97630-7 | | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 1997 |
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