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Titlebook: Human Resource Management; Lehrbuch für Bachelo Jens Rowold Textbook 2015Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Human Resour

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發(fā)表于 2025-3-21 18:06:13 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Human Resource Management
副標(biāo)題Lehrbuch für Bachelo
編輯Jens Rowold
視頻videohttp://file.papertrans.cn/430/429387/429387.mp4
概述DozentenPlus: Mit zus?tzlichen Folien zu jedem Kapitel.Kompaktes, aktuelles, kritisch zusammengestelltes Wissen mit hoher Praxisrelevanz.Ein Rahmenmodell des Human Resource Managements leitet den Lese
圖書封面Titlebook: Human Resource Management; Lehrbuch für Bachelo Jens Rowold Textbook 2015Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Human Resour
描述.Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen..Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde. .
出版日期Textbook 2015Latest edition
關(guān)鍵詞Human Resource Management; Personal; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personal
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-45983-6
isbn_softcover978-3-662-45982-9
isbn_ebook978-3-662-45983-6
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2015
The information of publication is updating

書目名稱Human Resource Management影響因子(影響力)




書目名稱Human Resource Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Human Resource Management網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Human Resource Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Human Resource Management被引頻次




書目名稱Human Resource Management被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Human Resource Management年度引用




書目名稱Human Resource Management年度引用學(xué)科排名




書目名稱Human Resource Management讀者反饋




書目名稱Human Resource Management讀者反饋學(xué)科排名




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10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:57:39 | 只看該作者
Personalmarketing,ktivit?ten (Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personaladministration etc.) steuert, die Durchführung und Ausgestaltung der einzelnen Ma?nahmen jedoch in den jeweiligen Verantwortungsbereichen verbleibt.
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