| 書(shū)目名稱(chēng) | Human Resource Management | | 副標(biāo)題 | Lehrbuch für Bachelo | | 編輯 | Jens Rowold | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/430/429387/429387.mp4 | | 概述 | DozentenPlus: Mit zus?tzlichen Folien zu jedem Kapitel.Kompaktes, aktuelles, kritisch zusammengestelltes Wissen mit hoher Praxisrelevanz.Ein Rahmenmodell des Human Resource Managements leitet den Lese | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen..Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde. . | | 出版日期 | Textbook 2015Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Human Resource Management; Personal; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personal | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-45983-6 | | isbn_softcover | 978-3-662-45982-9 | | isbn_ebook | 978-3-662-45983-6 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 |
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GMT+8, 2025-10-12 13:25
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