找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Human Resource Intelligence und Analytics; Grundlagen, Anbieter Stefan Strohmeier,Franca Piazza Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 201

[復制鏈接]
樓主: autoantibodies
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:06:07 | 只看該作者
ROC Deutschland GmbH: Personalcontrolling aus der Cloudnternehmen Zugang zu einem strukturierten und zielgruppenorientierten Portfolio an Berichten, Analysen und Dashbords. Es werden zun?chst die durch RaaS. abgedeckten personalwirtschaftlichen Berichtsfelder wie bspw. Personalstruktur und -bewegung, Demografie oder Vergütung vorgestellt, indem zentrale
12#
發(fā)表于 2025-3-23 13:58:23 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 19:25:28 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 00:15:40 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:34:11 | 只看該作者
BI im Personalmanagement bei Kromberg & Schubert Nach einer Darstellung der Systemlandschaft wird auf die Herausforderungen beim Aufbau einer zentralen einheitlichen Datenbasis und bei der Einführung eines weltweiten HR Management Reportings bez. Personalbestand, Abwesenheit, Fluktuation und Qualifikation der Mitarbeiter eingegangen. Die Ausführu
16#
發(fā)表于 2025-3-24 07:44:24 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 10:40:50 | 只看該作者
Trends der Human Resource Intelligence und Analyticsen. Das vorliegende Kapitel verwendet daher mit dem Technologieradar eine Methode der Technologiefrüherkennung, um für die HR-Dom?ne relevante, künftige Intelligence- und Analytics-Technologien zu identifizieren, zu kategorisieren und zu dokumentieren. Konkret werden dabei die zw?lf Trends Predictiv
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:57:17 | 只看該作者
978-3-658-03595-2Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:11:44 | 只看該作者
Stefan Strohmeier,Franca PiazzaKl?rt methodische, technische und rechtliche Grundlagen der HR Intelligence und Analytics und behandelt aktuelle Trends in praxisorientierter Weise.Beschreibt die HR Intelligence und Analytics-L?sunge
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:55:12 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/h/image/429386.jpg
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 23:09
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
泸溪县| 五峰| 肥城市| 凌海市| 同江市| 屏边| 东乡| 隆德县| 河西区| 夏邑县| 富宁县| 兴和县| 大悟县| 长葛市| 汉寿县| 牙克石市| 临城县| 合作市| 安仁县| 伊春市| 高邑县| 南华县| 荣成市| 独山县| 寿宁县| 吉木萨尔县| 西畴县| 新绛县| 鸡泽县| 浦北县| 柏乡县| 京山县| 沂源县| 外汇| 色达县| 太仓市| 益阳市| 乐平市| 洪江市| 安义县| 澳门|