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Titlebook: Hochleistungsmanagement; Leistungspotenziale Peter Pawlowsky (Inhaber und Direktor),Peter Miste Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmed

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:15:37 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Hochleistungsmanagement
副標(biāo)題Leistungspotenziale
編輯Peter Pawlowsky (Inhaber und Direktor),Peter Miste
視頻videohttp://file.papertrans.cn/428/427740/427740.mp4
概述Experten aus Wissenschaft und Praxis zeigen M?glichkeiten zur Verbesserung der eigenen organisatorischen Leistungsf?higkeit auf
圖書封面Titlebook: Hochleistungsmanagement; Leistungspotenziale  Peter Pawlowsky (Inhaber und Direktor),Peter Miste Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmed
描述Der Begriff Hochleistung übt auf viele Menschen eine faszinierende Wirkung aus. Nicht zuletzt mag dies daran liegen, dass er h?ufig sehr eng mit positiven Attributen und einem erfolgreichen Handeln verbunden wird. Auch auf uns hatte der Begriff eine anziehende W- kung, als wir uns das erste Mal fragten, warum es medizinischen Rettungsdiensten, Feu- wehreinheiten, Spezialeinheiten der Polizei oder Formel-1 Teams gelingt, selbst unter wid- gen Umweltzust?nden eine ?hohe Leistung“ zu erbringen und ihre Ziele sowie die an sie gestellten Erwartungen zu erfüllen. Worin liegt diese Hochleistungsf?higkeit begründet? Gibt es Merkmale oder Gemeinsamkeiten für die hohe Leistung? Lassen sich diese auch in andere Kontexte übertragen, sodass Hochleistung gezielt erzeugt und gemanagt werden kann? Diese Fragestellungen waren der Ausgangspunkt für den Forschungsschwerpunkt ?Hochleistun- systeme“ an der Forschungsstelle organisationale Kompetenz und Strategie (FOKUS) der Technischen Universit?t Chemnitz. Erste empirische Untersuchungen in den oben genannten Organisationen lie?en erkennen, dass die untersuchten Einheiten trotz ihrer unterschiedlichen Leistungszielsetzungen Gemeinsamkeiten und Paralle
出版日期Book 2008
關(guān)鍵詞Arbeitswissenschaft; Führung; Handeln; Leistungsdruck; Leistungspotenziale; Management; Managementlehre; Or
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-9878-1
isbn_ebook978-3-8349-9878-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
The information of publication is updating

書目名稱Hochleistungsmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Hochleistungsmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Hochleistungsmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Hochleistungsmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Hochleistungsmanagement被引頻次




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書目名稱Hochleistungsmanagement年度引用




書目名稱Hochleistungsmanagement年度引用學(xué)科排名




書目名稱Hochleistungsmanagement讀者反饋




書目名稱Hochleistungsmanagement讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:53:45 | 只看該作者
Unternehmenskultur als Beitrag von hochzuverl?ssigen Organisationen — Fehlermanagement als Treiber fchen und sozialen Gesamtkontext bisher wenig Beachtung geschenkt. Der in den letzten Jahrzehnten best?ndig gewachsene Bereich der Arbeitssicherheit klammert z. B. psychologische Aspekte der Zusammenarbeit von Menschen auch heute noch erfahrungsgem?? weitestgehend aus.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:10:18 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:01:08 | 只看該作者
Erfahrung als Determinante erfolgreichen Handelns und Probleml?sens — Hochzuverl?ssigkeit am Beispie wird, welches als kontextspezifische Handlungs-, Wahrnehmungs- und Deutungsmuster zukünftige Transaktionen mitbestimmt. Diese Zirkularit?t — einzelne Handlungen sind demnach in einem Entwicklungszusammenhang von vorangegangenen und zukünftigen Handlungen zu sehen — bildet ein wesentliches Definitionsmerkmal von Erfahrung (vgl. z. B. .).
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:46:02 | 只看該作者
Hochleistungsorganisationen aus unternehmenskultureller Perspektiveersucht und propagiert (vgl. z. B. .; .; .; .; .; .; .). Hierbei erfolgt eine Fokussierung auf spezifische Teams, wie auch die Beitr?ge in diesem Buch zu Spezialeinsatzteams der Polizei (Massenbach-Barth), Orchestern (Scholz/Schmitt) und Teams im Sport (Nagel/Schlesinger; Bottem?ller/Mistele) zeigen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:52:58 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:53:57 | 只看該作者
ochleistung übt auf viele Menschen eine faszinierende Wirkung aus. Nicht zuletzt mag dies daran liegen, dass er h?ufig sehr eng mit positiven Attributen und einem erfolgreichen Handeln verbunden wird. Auch auf uns hatte der Begriff eine anziehende W- kung, als wir uns das erste Mal fragten, warum es
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:12:17 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:10:00 | 只看該作者
Auf dem Weg zur Hochleistungerverletzt im Fahrzeug. Bereits nach wenigen Minuten treffen die ersten Rettungskr?fte am Einsatzort ein und l?sen die überforderten Passanten bei der Betreuung des Verunfallten ab. W?hrend sich der Notarzt um den Patienten kümmert und ihn untersucht, bauen zwei Rettungsassistenten die mitgebrachten
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:48:15 | 只看該作者
Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlage und empirische Befundengs-, Absatz- und Arbeitsm?rkte oder immer geringere Differenzierungschancen bei der Produkt- und Prozessgestaltung sind nur einige — h?ufig zitierte — Faktoren, die zu einer steigenden Wettbewerbsintensit?t und einer erh?hten Ver?nderungsdynamik für Organisationen führen. Mehr denn je sind Organisa
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