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Titlebook: Harnessing Microbial Potential for Multifarious Applications; Kiran Bala,Tonmoy Ghosh,Pritam Sangwan Book 2024 The Editor(s) (if applicabl

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樓主: 筆記
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發(fā)表于 2025-3-23 10:13:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 15:09:52 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:04:29 | 只看該作者
2522-8366 concern.Well-known international researchers and authors wit.This book discusses the current state of strategies that utilize the ability of microbes to remediate waste sources, such as wastewater streams and mine tails, and provide environmentally friendly options to mitigate soil and water polluti
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發(fā)表于 2025-3-24 00:05:11 | 只看該作者
Jyoti Lamba,Dinesh Bhardwaj,Shalini Anand,Jayanti Dutta,Pramod Kumar Raigen, in welche Richtung ein Unternehmen Entwicklungen erlauben und auch vorantreiben muss, um Agiles Lernen l?ngerfristig und in gr??erem Umfang zu erm?glichen. Als wichtigste Gestaltungsbereiche zeigen sich
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發(fā)表于 2025-3-24 03:26:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 10:09:53 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 14:38:01 | 只看該作者
dabei fortw?hrend zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Im vorliegenden Beitrag werden anhand von empirischen Studien Einfluss und Bedeutung von Agilit?t für die HR-Funktion im Unternehmen untersucht. Als Orientierung dient dabei das Modell des Mitarbeiterflusses, bei dem entlang der verschiedenen
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發(fā)表于 2025-3-24 15:34:29 | 只看該作者
Kiran Bala,Tonmoy Ghosh,Vivek Kumar,Pritam Sangwanen Willensbildungsprozesses. Dieser beginnt beim agilen Early Adopter – der IT – und wird dann aus der Perspektive des Personal- und Organisationsbereichs weitergeführt. Er geht der zentralen Frage des Nutzens für alle Beteiligten ?What’s in it for me?“ nach und beschreibt den eigenen Umgestaltungsp
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發(fā)表于 2025-3-24 21:00:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 23:23:02 | 只看該作者
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