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Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog J?rg Felfe,Rolf van Dick Book 2023Latest edition Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von S

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:43:31 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung
副標(biāo)題Wirtschaftspsycholog
編輯J?rg Felfe,Rolf van Dick
視頻videohttp://file.papertrans.cn/424/423044/423044.mp4
概述Konkret, aktuell, fundiert, alles Wichtige zur Umsetzung von Führungswissen in der Praxis.Praxisrelevant, gut verst?ndlich, mit direkt umsetzbaren Checklisten und Leitf?den.Essenzielles Know-how in ca
圖書封面Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog J?rg Felfe,Rolf van Dick Book 2023Latest edition Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von S
描述Dieses Praxishandbuch ist das erweiterte und aktualisierte?Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskr?fte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beitr?gen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden überblick über den aktuellen Stand der Forschung.?.Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beitr?ge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In ca. 50 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsf?rderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet.?.Alle Beitr?ge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antw
出版日期Book 2023Latest edition
關(guān)鍵詞Mitarbeiterführung; Führungsmethoden, Führungsforschung; Führung durch Empowerment; Führungspraxis; Mita
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-68185-5
isbn_ebook978-3-662-68185-5
copyrightSpringer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2023
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書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung影響因子(影響力)




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung被引頻次




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書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung年度引用




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書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung讀者反饋




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:39:43 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:50:06 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:30:58 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:33:54 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:48:23 | 只看該作者
zbaren Checklisten und Leitf?den.Essenzielles Know-how in caDieses Praxishandbuch ist das erweiterte und aktualisierte?Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen is
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:43:57 | 只看該作者
s such as inorganic ions and salts or constituents of organic molecules such as proteins, fats, carbohydrates and nucleic acids. They serve a wide variety of essential physiological functions, ranging from structural components of body tissues to essential components of many enzymes and other biologically important molecules.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:45:34 | 只看該作者
Uwe Peter Kanninggical changes and pathological state of the mammary gland during lactation, while some are recognized for their importance in the processing of dairy products. The following is a review of some of the milk enzymes not considered in the previous sections of this chapter.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:53:30 | 只看該作者
ing data and the models learned from it. That is why classification is supervised in nature. In contrast, clustering tries to define meaningful classes based on data and its similarity or distance. Figure 4-1 illustrates a document clustering process.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:08:57 | 只看該作者
Professionelle Strategien zur Auswahl von Führungskr?ftenussagekr?ftigen Vorgehens von der Analyse der Anforderungen bis zum Assessment Center vorgestellt und durchg?ngig anhand eines realen Praxisbeispiels – Der Besetzung einer Gesch?ftsführungsposition – erl?utert.
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