找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Gesundheitsmanagement in Unternehmen; Arbeitspsychologisch Eberhard Ulich,Marc Wülser Book 20093rd edition Gabler Verlag | Springer Fachmed

[復制鏈接]
樓主: FAULT
31#
發(fā)表于 2025-3-26 20:56:40 | 只看該作者
Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im allt?glichen Verhalten von Führungskr?ften und Mitarbeitenden erh?lt, müssen bei der Etablierung, der Implementierung und der Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements geeignete Instrumente eingesetzt werden, die sich in eine gesundheitsbezogene Gesamtstrategie einordnen lassen.
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:43:51 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:27:10 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 12:31:53 | 只看該作者
Glutathionstoffwechsel und Sauerstoffmangelch für die Gesundheitsf?rderung von Bedeutung ist. Dazu hatte sich die WHO-Konferenz kurz zuvor mit der Verabschiedung der so genannten ?Ottawa-Charta“ ge?u?ert, in der der Organisation der Arbeit und der Gestaltung der Arbeitsbedingungen ein besonderer Stellenwert zugeschrieben wurde (vgl. Kasten 1.1).
35#
發(fā)表于 2025-3-27 13:44:03 | 只看該作者
Glycoglycerolipids of Animal Tissues,zu formulieren und entsprechende Reformen anzustossen“ (Expertenkommission, 2004, S. 8). Aus der Arbeit dieser Kom- mission, die im Frühjahr 2004 abgeschlossen wurde, resultierten insgesamt 14 Empfehlungen, die wegen ihrer Bedeutung und ihres Anregungsgehalts im Folgenden w?rtlich wiedergegeben werden (aus Expertenkommission, 2004, S. 26 ff.).
36#
發(fā)表于 2025-3-27 21:42:45 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:28:57 | 只看該作者
Empfehlungen einer Expertenkommission,zu formulieren und entsprechende Reformen anzustossen“ (Expertenkommission, 2004, S. 8). Aus der Arbeit dieser Kom- mission, die im Frühjahr 2004 abgeschlossen wurde, resultierten insgesamt 14 Empfehlungen, die wegen ihrer Bedeutung und ihres Anregungsgehalts im Folgenden w?rtlich wiedergegeben werden (aus Expertenkommission, 2004, S. 26 ff.).
38#
發(fā)表于 2025-3-28 06:09:38 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 06:37:01 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:06:44 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 11:27
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
肥城市| 老河口市| 岑巩县| 呼和浩特市| 桃园县| 保亭| 河曲县| 临沂市| 土默特右旗| 芦溪县| 兰坪| 秭归县| 阿拉善盟| 安宁市| 庆阳市| 湘乡市| 张北县| 蒲城县| 南雄市| 兰溪市| 上犹县| 韩城市| 澄迈县| 衢州市| 金乡县| 益阳市| 吴忠市| 昌邑市| 红河县| 高邑县| 涡阳县| 宜丰县| 江川县| 临邑县| 化州市| 威信县| 宁河县| 石台县| 汤原县| 密山市| 建瓯市|