找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Gesundheitsf?rderung in der Arbeitswelt; Aufkl?rung in Zusamm Bundeszentrale für gesundheitliche Aufkl?rung,Welt Conference proceedings 198

[復制鏈接]
樓主: 輕佻
31#
發(fā)表于 2025-3-27 00:24:27 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 03:45:16 | 只看該作者
Mathematical models for positioning,er lohnabh?ngig Besch?ftigten sind die Arbeitsbedingungen charakterisiert durch einen hohen Grad an Stre?, wenig Spielraum für unabh?ngige Gestaltung und Kontrolle der Arbeitsvorg?nge, geringe Arbeitsqualifikationen und wenig Lernchancen am Arbeitsplatz.
33#
發(fā)表于 2025-3-27 06:00:20 | 只看該作者
Mexico: An Overview of CSR Programmestroffenen in der arbeitenden Bev?lkerung der Bundesrepublik Deutschland betr?gt z. B. über 25 % . Nimmt man den zweith?ufigsten Belastungsfaktor, n?mlich Monotonie und Gleichf?rmigkeit bestimmter Arbeitsroutinen noch hinzu, dann hei?t dies, da? die H?lfte aller arbeitsbezogenen Belastungen eine Form
34#
發(fā)表于 2025-3-27 10:16:47 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 13:37:19 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4615-1625-5Steuerungsindikatoren, welche auf Assoziationen beruhen, die Kausalcharakter erlangt haben. So liegen für die in der gegenw?rtig gültigen Liste aufgeführten . wissenschaftliche Erkenntnisse hinsichtlich der Verursachungsfaktoren vor, die in Fachkreisen Allgemeingeltung gewonnen haben und nicht die M
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:26:28 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-11724-6Hilfe für die Betroffenen. Wenn sie den Betroffenen eine verst?ndliche Hilfe sein will, dann mu? sie sich an Einsteins Bemerkung orientieren: ?Alles Wissen von der Wirklichkeit geht von der Erfahrung aus und mündet in ihr“ . Analytisch-experimentelle Untersuchungen und Bewertungen einzelner Stressor
37#
發(fā)表于 2025-3-28 01:31:40 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 04:09:33 | 只看該作者
Partizipation: drei gr??ere Hindernisseer lohnabh?ngig Besch?ftigten sind die Arbeitsbedingungen charakterisiert durch einen hohen Grad an Stre?, wenig Spielraum für unabh?ngige Gestaltung und Kontrolle der Arbeitsvorg?nge, geringe Arbeitsqualifikationen und wenig Lernchancen am Arbeitsplatz.
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:05:04 | 只看該作者
Conference proceedings 1989ellen Stand der wissenschaftlichen Forschung über die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitswelt auf den Arbeitnehmer informiert. Strategien zur Gesundheitsf?rderung in der Arbeitswelt und erste praktische Ans?tze werden aufgezeigt.
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:32:54 | 只看該作者
r den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung über die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitswelt auf den Arbeitnehmer informiert. Strategien zur Gesundheitsf?rderung in der Arbeitswelt und erste praktische Ans?tze werden aufgezeigt.978-3-540-50556-3978-3-662-07480-0
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 07:48
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
汨罗市| 邻水| 社旗县| 临湘市| 重庆市| 灵宝市| 南丹县| 宿松县| 京山县| 麦盖提县| 安溪县| 金湖县| 赞皇县| 射洪县| 绥滨县| 车致| 广安市| 辽宁省| 吉隆县| 沾化县| 清涧县| 山东| 信丰县| 台中县| 诏安县| 青川县| 贺州市| 桃江县| 大渡口区| 兰考县| 齐河县| 蓝山县| 无为县| 浙江省| 鄄城县| 墨江| 新营市| 十堰市| 仪征市| 泰顺县| 商南县|