找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung; Theorien, Ergebnisse Rahim Hajji,Katharina Kitze,Nadine Pieck Book 2022 Der/die Herausgeber

[復(fù)制鏈接]
樓主: 宗派
41#
發(fā)表于 2025-3-28 17:35:50 | 只看該作者
42#
發(fā)表于 2025-3-28 19:47:44 | 只看該作者
43#
發(fā)表于 2025-3-29 00:23:05 | 只看該作者
verst?ndnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsf?rdernden Organisationsentwicklung n?tig? Welche Implikationen für die gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen O978-3-658-35602-6978-3-658-35603-3
44#
發(fā)表于 2025-3-29 06:26:02 | 只看該作者
45#
發(fā)表于 2025-3-29 10:15:18 | 只看該作者
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:59:43 | 只看該作者
978-3-658-35602-6Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
47#
發(fā)表于 2025-3-29 18:43:55 | 只看該作者
Global Markets and Financial Crises in Asiasoll gerade nicht als Selbstverst?ndlichkeit vorausgesetzt werden, dass Gesundheit als Gegenstand von Organisationen existiert. Mit Luhmanns Methode, das scheinbar Selbstverst?ndliche infrage zu stellen, m?chte ich der Frage nachgehen: Wie wird Gesundheit in Organisationen konstruiert? Hierzu müssen
48#
發(fā)表于 2025-3-29 22:55:51 | 只看該作者
49#
發(fā)表于 2025-3-30 02:24:20 | 只看該作者
50#
發(fā)表于 2025-3-30 05:32:52 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 00:31
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
青铜峡市| 曲沃县| 竹溪县| 东平县| 文山县| 莱西市| 鄂伦春自治旗| 宁安市| 淮安市| 吉隆县| 昌图县| 梁河县| 黔江区| 阜新| 松溪县| 兰州市| 黑龙江省| 赫章县| 卢龙县| 平湖市| 濮阳县| 阿拉尔市| 临清市| 三台县| 宝鸡市| 丰都县| 丰顺县| 松潘县| 个旧市| 孟津县| 镇远县| 固原市| 托里县| 聂拉木县| 元江| 龙州县| 大余县| 凤山县| 清流县| 霍州市| 宜章县|