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Titlebook: Generationsdivers führen; Praxisbuch für junge Dieter Kaiser Book 2023 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2023

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:40:48 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Generationsdivers führen
副標(biāo)題Praxisbuch für junge
編輯Dieter Kaiser
視頻videohttp://file.papertrans.cn/383/382334/382334.mp4
圖書封面Titlebook: Generationsdivers führen; Praxisbuch für junge Dieter Kaiser Book 2023 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2023
描述Junge Führungskr?fte der Generation Y werden in den n?chsten Jahren in die freiwerdenden Führungspositionen der in den Ruhestand ausscheidenden Generation Babyboomer vorsto?en. Das bedeutet: Junge Führungskr?fte werden nicht nur gleichaltrige oder jüngere Fachkr?fte und Mitarbeitende aus der Generation Z (Seniorit?tsprinzip) führen, sondern ihnen wird die Führungsverantwortung für altersdiverse und überwiegend ?ltere Mitarbeitende übertragen werden.Mit einer generationsdiversen Personalführung ist künftig die Teamarbeit von vier unterschiedlichen Generationen erfolgreich zu gestalten. Dieses Szenario greift das Fachbuch auf und beschreibt die Auswirkungen der demografischen Dynamik auf Erwerbspersonen und Unternehmen. Young Professionals werden für einen souver?nen Umgang mit unconscious bias, Altersstereotypen und Ageism sensibilisiert. Der Führungsguide bietet Orientierung für ihr Young Professional Leadership und zur Bestimmung der eigenen Führungsrolle. Ein umfassendes Age- und Generationsmanagement unterstützt pr?ventiv, generationsspezifische Spannungsfelder zu bew?ltigen. Eine Seminarkonzeption sowie zahlreiche Tipps bereiten Young Professionals auf einen gelungenen Start in
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Junge Führungskr?fte; Altersdiversit?t; Generationskonflikte; Umkehr Seniorit?tsprinzip; Personalentwick
版次1
doihttps://doi.org/10.34156/978-3-7910-5915-0
isbn_ebook978-3-7910-5915-0
copyrightSch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2023
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書目名稱Generationsdivers führen影響因子(影響力)




書目名稱Generationsdivers führen影響因子(影響力)學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:38:00 | 只看該作者
Cosmopolitics and Its Sadian Discontents die Generation der Babyboomer w?re gr??tenteils bereits in Rente. Die prognostizierte Zusammensetzung von generationsdiversen, durch Young Professionals geführten Teams wird jedoch aufgrund des demografischen Wandels und des fortschreitenden Mangels an Fach- und Führungskr?ften eine deutlich ver?nderte Generationenstruktur aufweisen.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:12:22 | 只看該作者
,Generationsdiverse Führung – Young Professional Leadership, die Generation der Babyboomer w?re gr??tenteils bereits in Rente. Die prognostizierte Zusammensetzung von generationsdiversen, durch Young Professionals geführten Teams wird jedoch aufgrund des demografischen Wandels und des fortschreitenden Mangels an Fach- und Führungskr?ften eine deutlich ver?nderte Generationenstruktur aufweisen.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:42:41 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:03:17 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:02:27 | 只看該作者
,Rollenverst?ndnis als Manager und als Führungskraft,diverse Personalführung ihre Performance in beiden Rollen entfalten kann, unterstützt das Rollenverst?ndnis Young Professionals in ihrer künftigen Führungsarbeit. In einem ersten Schritt betrachten wir zwei führende Theorien zu diesem Thema und ordnen den Rollen Eigenschaften zu.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:22:01 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:39:48 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:04:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.1057/978-1-349-95275-5uppen und Generationen ist aus meiner Sicht zwar gut nachvollziehbar, jedoch für ein umfassendes Altersfremd- und -eigenbild nicht ausreichend. Auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) enth?lt keine verbindlichen Definitionen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:57:00 | 只看該作者
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