Titlebook: Generationen erfolgreich führen; Konzepte und Praxise Heike Bruch,Florian Kunze,Stephan B?hm Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien

等級的上升

仔細檢查

極為憤怒

FLINT

The Theological Tradition of Nonviolence,Ver?nderung unserer Gesellschaft diskutiert wird. Seit 2004, als nach einer Forsa-Umfrage lediglich 53% der deutschen Bev?lkerung den Begriff demographischer Wandel jemals geh?rt hatten., hat ein rasanter Bewusstseinswandel hin zu einer Betrachtung der Bev?lkerungsverschiebung als eine der zentralen

Instrumental

heterogeneous

https://doi.org/10.1007/978-3-322-92411-7?llt zun?chst eine m?gliche ver?nderte Vorgesetzten-Mitarbeitenden-Beziehung ins Auge. Mit Mitarbeitenden von bis zu fünf unterschiedlichen Generationen gleichzeitig in ihrer t?glichen Arbeit umzugehen, stellt einige Führungskr?fte vor ganz neue Herausforderungen. Anzunehmen ist, dass Mitarbeitende

情感

heart-murmur

conduct

https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8506-4Arbeitsplatz; Belegschaft; Best-Practice; Demographie; Führung; Führungskr?fte; Leadership; Management; Orga

relieve

Heike Bruch,Florian Kunze,Stephan B?hmWege der Personalführung und Unternehmenskultur zur L?sung demographischer Herausforderungen