Titlebook: Generation Resource Management; Nachhaltige HR-Konze Markus Rimser Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Demografischer Wandel.Gener

Esophagitis

Controlling in ConsultingunternehmenWie die bisherigen Problemfelder des demografischen Wandels und deren L?sungsstrategien gezeigt haben, erfordert die Integration ?lterer Arbeitnehmer in den Betrieb eine aktive und vorausschauende Personalpolitik und Arbeits(re)organisation.

真

SPECT

Demografische Analyse,Personalarbeit muss sich rechtzeitig den alterstrukturellen Herausforderungen stellen! Die demografische Entwicklung führt dazu, dass der Wettbewerb um Nachwuchskr?fte, aber auch um erfahrenes Fachpersonal zukünftig zunehmen wird.

boisterous

,Betriebliche Gesundheitsf?rderung,Betriebliche Gesundheitsf?rderung ist ein wichtiger Bestandteil einer modernen und vorausblickenden Unternehmensstrategie und beruht auf einer fach- und berufsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen innerbetrieblichen Schlüsselpersonen und externen Fachexperten.

曲解

Gestaltung der Lebensarbeitszeit,Wie die bisherigen Problemfelder des demografischen Wandels und deren L?sungsstrategien gezeigt haben, erfordert die Integration ?lterer Arbeitnehmer in den Betrieb eine aktive und vorausschauende Personalpolitik und Arbeits(re)organisation.

EVICT

溫室

,Beispielhafte Umsetzungsm?glichkeiten,lich, dass Sie die Tauglichkeit bestehender Arbeitsplatzstrukturen hinterfragen. Wird gegenw?rtig zu einem klassifizierten Stellenprofil noch der entsprechend qualifizierte Mitarbeiter gesucht, müssen in Zukunft die Stellenprofile, einschlie?lich der Arbeitsplatzbeschreibungen, an die Alterung der Erwerbsbev?lkerung angepasst werden.

怪物

ANIM

https://doi.org/10.1007/978-3-658-14422-7ung ab. Nach Ansicht vieler Demografieforscher (vgl. K. 2000:102; K./H. 2002:23) wird aufgrund der prog-nostizierten Schrumpfung der Bev?lkerung und des Erwerbspersonals in naher Zukunft ab etwa 2010/2020 die Gefahr einer massiven Arbeitskr?fteverknappung bestehen.

MAPLE