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Titlebook: Gendered Practices in Working Life; Liisa Rantalaiho (Professor),Tuula Heiskanen (Rese Book 1997 Palgrave Macmillan, a division of Macmill

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樓主: CK828
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發(fā)表于 2025-3-25 07:02:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 10:46:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-09594-0Is the relationship between women and men defined as hierarchical differences and dichotomous divisions also in the everyday work situations in the workplaces? How is it possible for female white-collar workers to change their places in the hierarchy and do their jobs discarding the hierarchies and yet making space within these hierarchies?
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發(fā)表于 2025-3-25 13:36:18 | 只看該作者
A. G. Butkovskiy,L. M. Pustyl’nikovThe research on sexual harassment contains three relatively separate but coexisting research orientations (Mankkinen, 1994). These orientations are connected with different groups of societies and the issues defined in them (cf. Varsa, 1993b and Mankkinen, 1994).
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發(fā)表于 2025-3-25 18:03:48 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 21:46:53 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 01:29:14 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 04:24:40 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 10:44:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 16:37:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 20:29:18 | 只看該作者
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