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Titlebook: Ganz einfach kommunizieren; Emotionale Kompetenz Wolfgang Schneiderheinze,Carmen Zotta Book 2023Latest edition Springer Fachmedien Wiesbade

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:53:30 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Ganz einfach kommunizieren
副標(biāo)題Emotionale Kompetenz
編輯Wolfgang Schneiderheinze,Carmen Zotta
視頻videohttp://file.papertrans.cn/381/380650/380650.mp4
概述Zeigt, wie Emotionen den Führungsalltag beeinflussen?.Macht deutlich, wie es gelingt, Kompetenz auszustrahlen und überzeugend aufzutreten.Mit vielen praktischen Tipps und Empfehlungen
圖書封面Titlebook: Ganz einfach kommunizieren; Emotionale Kompetenz Wolfgang Schneiderheinze,Carmen Zotta Book 2023Latest edition Springer Fachmedien Wiesbade
描述.Dieses Buch vermittelt praktische und sofort einsetzbare Kommunikationswerkzeuge, um im Gespr?ch zu motivieren, Vorw?nde zu hinterfragen und Konflikte zu entsch?rfen. Es macht deutlich, wie man seine individuelle überzeugungskraft erh?hen und Menschenkenntnis systematisch vertiefen kann. Die Autoren liefern keine Patentl?sungen, sondern zeigen anhand von Führungssituationen aus dem Alltag einer erfolgreichen Managerin, wie Sie mit den richtigen kommunikativen Mitteln Ihren Führungsalltag besser meistern und Fallstricke vermeiden. Die zweite Auflage wurde um neueste Erkenntnisse und Beispiele aus den Neurowissenschaften erg?nzt.?.Ein Ratgeber für Führungskr?fte sowie alle Mitarbeiter in Verkauf und Vertrieb, die mit Authentizit?t ihre Wirkung auf andere Menschen erh?hen und sie für gemeinsame Ziele gewinnen wollen..
出版日期Book 2023Latest edition
關(guān)鍵詞Emotionale Intelligenz; Führung; Mitarbeiter; Coaching; Kommunikation
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-41271-5
isbn_softcover978-3-658-41270-8
isbn_ebook978-3-658-41271-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2023
The information of publication is updating

書目名稱Ganz einfach kommunizieren影響因子(影響力)




書目名稱Ganz einfach kommunizieren影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Ganz einfach kommunizieren網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:57:36 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:55:50 | 只看該作者
Was ist Praktische Emotionale Kompetenz (PEK)?,die klassische Intelligenz ist auch die emotionale keine Garantie für Erfolg. Was wirklich z?hlt sind Kompetenzen und diese sind trainierbar. Deshalb definieren wir nicht nur Emotionale Kompetenz, sondern wir zeigen auch, wie diese durch gezieltes Training erworben werden kann.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:37:07 | 只看該作者
,PEK im Führungsalltag: Tipps für die Praxis,ten verinnerlicht haben. Nur was uns in Fleisch und Blut übergegangen ist, wird Teil unseres Autopiloten. Deshalb bekommen Sie hier Tipps, wie Sie Ihren Autopiloten durch praktisches üben im Alltag ?neu programmieren“.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:26:34 | 只看該作者
Book 2023Latest editionaus den Neurowissenschaften erg?nzt.?.Ein Ratgeber für Führungskr?fte sowie alle Mitarbeiter in Verkauf und Vertrieb, die mit Authentizit?t ihre Wirkung auf andere Menschen erh?hen und sie für gemeinsame Ziele gewinnen wollen..
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:08:40 | 只看該作者
,PEK im Führungsalltag: Standardsituationen,n, wie z.?B. Customer-Relationship-Management, Techniken für Probleml?sung und Kreativit?t, Konfliktbew?ltigung oder wichtige Entscheidungen zu treffen. Die eingefügten Reflexionen sind als Orientierungshilfe gedacht. Um Ihre Meinungsbildung nicht zu st?ren, k?nnen Sie diese auch einfach überspringen und erst im Anschluss lesen.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:33:09 | 只看該作者
t vielen praktischen Tipps und Empfehlungen.Dieses Buch vermittelt praktische und sofort einsetzbare Kommunikationswerkzeuge, um im Gespr?ch zu motivieren, Vorw?nde zu hinterfragen und Konflikte zu entsch?rfen. Es macht deutlich, wie man seine individuelle überzeugungskraft erh?hen und Menschenkennt
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:11:51 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:29:53 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:45:42 | 只看該作者
Was ist Praktische Emotionale Kompetenz (PEK)?, suchten nach emotional intelligenten Führungskr?ften, denn nur sie garantierten nach Goleman unternehmerischen Erfolg. Nun sind Menschen unbestritten ebenso rational wie emotional gesteuert. Deshalb hat eine Führungskraft dann Erfolg, wenn Mitarbeiter auch emotional erreicht werden. Doch genau wie
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