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Titlebook: Ethische Legitimation des Managements; Der diskursiv-integr Marc Wiesner Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springe

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:49:26 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Ethische Legitimation des Managements
副標(biāo)題Der diskursiv-integr
編輯Marc Wiesner
視頻videohttp://file.papertrans.cn/317/316190/316190.mp4
概述Erste Beschreibung des diskursiv-integren Managements
圖書封面Titlebook: Ethische Legitimation des Managements; Der diskursiv-integr Marc Wiesner Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springe
描述In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenw?rtig. H?ufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unm?glich, wie Fakten bestimmen zu wollen. Erst der Diskurs kann Konflikte überwinden und so das Potenzial haben, Werte auszuhandeln und eine (pflicht-)ethische Legitimation zu erringen. Damit kann einer illegitimen Kennzahlensteuerung begegnet werden. Vorliegend wird dieses Diskursverfahren für das Management konzeptionell anwendbar gemacht und empirisch durch Think-Aloud-Protokolle untersucht.?
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Ethik; Legitimation; Management; Managementmodus; Gewinnausrichtung; Inhaltsrekonstruktion; Integrit?t; The
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-26913-5
isbn_softcover978-3-658-26912-8
isbn_ebook978-3-658-26913-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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書目名稱Ethische Legitimation des Managements影響因子(影響力)




書目名稱Ethische Legitimation des Managements影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Ethische Legitimation des Managements網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Ethische Legitimation des Managements網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Ethische Legitimation des Managements被引頻次




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書目名稱Ethische Legitimation des Managements年度引用




書目名稱Ethische Legitimation des Managements年度引用學(xué)科排名




書目名稱Ethische Legitimation des Managements讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:58:24 | 只看該作者
Marc WiesnerErste Beschreibung des diskursiv-integren Managements
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:55:43 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:13:12 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:42:35 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:53:53 | 只看該作者
Der Architekten- und Ingenieurvertrag,vollziehen und dennoch – oder gerade wegen dieser Vereinigung – gewinngerichtet am Wettbewerb teilzunehmen? Es scheint jedenfalls eindeutig, dass das nomologische Management umgedacht werden muss. Ins Zentrum des Managements rücken Begriffe und Prozesse, die nicht mehr Kennzahlen, sondern Motive, In
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:28:01 | 只看該作者
Grenzen der Vertragsgestaltung,rschung soll nun diese Managementmodi ergründen. Unter ?ergründen“ wird – unvoreingenommen gegenüber explorierten Konstrukten – grunds?tzlich verstanden, dass konkrete Aussagen über die Relationen und Modalit?ten der Managementmodi sowie über deren Qualit?t getroffen werden k?nnen.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:10:38 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-01659-28 führte die empirische Exploration dieser beiden Managementmodi auf. Mit dem rekonstruierten Handlungsmuster der Auswahlgesamtheit und deren Idealtypisierung wurden die Relationen und Modalit?ten der Managementmodi sowie deren Qualit?t diskutiert (Teil 3.9).
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:01:56 | 只看該作者
Grenzen der Vertragsgestaltung,rschung soll nun diese Managementmodi ergründen. Unter ?ergründen“ wird – unvoreingenommen gegenüber explorierten Konstrukten – grunds?tzlich verstanden, dass konkrete Aussagen über die Relationen und Modalit?ten der Managementmodi sowie über deren Qualit?t getroffen werden k?nnen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:27:59 | 只看該作者
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