Titlebook: Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement; Die Reform des ?ffen Bj?rn Raupach Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 New Public M

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 16:59:32

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement影響因子(影響力)

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement被引頻次

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement被引頻次學(xué)科排名

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement年度引用

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement年度引用學(xué)科排名

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement讀者反饋

書目名稱Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement讀者反饋學(xué)科排名

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 21:47:43

New Public Management,nheiten und der Gestaltung des politisch-administrativen Systems besch?ftigt.“ Interdisziplin?r werden Sichtweisen der Rechtswissenschaften, der Politologie, der Soziologie, der Wirtschaftswissenschaften und der Verwaltungswissenschaft miteinander verknüpft, um Sachverhalte in der ?ffentlichen Verwa

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 02:41:48

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 06:02:01

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 09:22:02

Empirische Untersuchung,at zum einen den Vorteil, dass erprobte Skalen eine bestimmte Qualit?t bezüglich Reliabilit?t und Validit?t aufweisen und zum anderen, dass Vergleiche zwischen Forschungsergebnissen erleichtert werden. Die strikte Verwendung bereits erprobter Indikatoren ist allerdings nur sinnvoll, wenn der spezifi

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 13:57:13

Ergebnisse der Datenanalyse, Validit?t zu überprüfen. Die Operationalisierung der Konstrukte sowie die Verfahren zur Beurteilung der Messmodelle wurden bereits in den Kapiteln 5.1 beziehungsweise 5.4 hinreichend dargestellt, so dass nun die Ergebnisse der Beurteilung dargestellt werden. Zun?chst wurden alle Konstrukte einer Re

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 18:50:24

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 21:34:01

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 01:35:49

e Frage, welche personellen und organisatorischen Faktoren die erfolgreiche Realisierung einer Innovation begründen. Der Autor wirft hierfür einen Blick auf die Motive der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche ?nderungen umsetzen müssen. Am Beispiel der Reform des ?ffentlichen Haushalts- und Rech

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 08:30:12

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 08:56
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved