Titlebook: Erfolgsfaktor Change Communications; Klassische Fehler im Steffen M?rbe,Ulrike Volejnik,Simon Schoop,Jan Lie Book 2011 Gabler Verlag | Spri

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-4-1 23:54:05

https://doi.org/10.1007/978-94-011-0954-3gement, Führungskr?ften und Mitarbeitern auf Fehlanreize bzw. Anreizlücken zu überprüfen. Der Anlass des Changes kann letztendlich auch ein Ergebnis fehlgesteuerter und damit fehlgeleiteter Führungskr?fte und Mitarbeiter sein.

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