Titlebook: Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen; Hintergrund – Method Benno Ackermann,Oliver Krancher,Silvia Schorta Book 20181st ed

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-19468-0Wissenstransfer; Erfahrungswissen; Fachkr?fte; Fachkr?ftemangel; Nachfolge; Lernende Organisation; Wissens

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Constancy and Change in Bacterial Genomes, Organisationen verbindet und was dies für die Führung bedeutet. Sowohl strategische als auch operative Agilit?t sind eng mit dem Konzept der ?Dynamischen F?higkeiten“ verbunden, das im Kapitel praxisbezogen erl?utert wird. In einem immer turbulenter und komplexer werdenden Umfeld unterstützt Wissen

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https://doi.org/10.1007/978-981-13-8503-2ibt Antworten aus den Blickwinkeln der Neurowissenschaft, der Psychologie sowie der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Betrachtung zeigt, wie vielf?ltig und komplex Lernen ist. Wir lernen nicht nur mit unserem Verstand, sondern ebenso über unsere Gefühle und unseren K?rper. Dabei lernen wir

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James A. Lippincott,Barbara B. Lippincottmacht Wissenstransfer noch nicht erfolgreich. Der wichtigste Bestandteil eines Wissenstransfers ist die Bereitschaft der Teilnehmer, ihr Wissen zu teilen und weiterzugeben. Ebenso wichtig ist aber auch die Vorgehensweise. Es müssen Methodik und Tools gew?hlt werden, die sich im Unternehmensalltag in

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