找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che; Die Führungskraft al Veronika Kolb-Leitner,Sonja Pichler Book 2021 Der/d

[復制鏈接]
查看: 43281|回復: 40
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:06:37 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che
副標題Die Führungskraft al
編輯Veronika Kolb-Leitner,Sonja Pichler
視頻videohttp://file.papertrans.cn/314/313830/313830.mp4
概述Kompakte und verst?ndliche Einführung in die erfolgreiche Gespr?chsführung.Ein Pl?doyer für Lernen durch Selbstreflexion und damit St?rkung der Eigenverantwortung.Mit Videosequenzen in der SN More Med
圖書封面Titlebook: Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che; Die Führungskraft al Veronika Kolb-Leitner,Sonja Pichler Book 2021 Der/d
描述In diesem Fachbuch erfahren Führungskr?fte, wie sie das Führungsinstrument Gespr?chsführung wirksam nutzen k?nnen. Als Führungskraft haben Sie das Gefühl, immer wieder über dieselben Themen mit Ihren MitarbeiterInnen zu sprechen. Die Gespr?che bleiben oft ohne Wirkung. Die vermeintlich konstruktive Kritik-Formel ?Ich habe beobachtet...“ schafft innere Widerst?nde beim Gegenüber und erschwert den Weg zur L?sung..Der Fokus in der Führungsarbeit braucht eine neue Richtung und eine Zusammenführung von p?dagogischem und psychologischem Wissen. Die erfolgreiche Führungskraft begleitet und unterstützt ihre MitarbeiterInnen dabei, durch Selbstreflexion eigene L?sungen und neue Wege zu finden. Es ist der positive Dreh in der Gespr?chsführung durch die Führungskraft, der den Unterschied macht: vom Problem zur L?sung, vom Hindernisdenken zum L?sungsdenken, von negativ besetzter Emotion zur hilfreichen Ressource, von Volatilit?t zu Stabilit?t, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.??.Dieses Buch vermittelt neben theoretischen Hintergründen viele praktische Werkzeuge für den Führungsalltag, die zum Probieren anregen. Zus?tzlich gibt es einige Beispiel- und Erkl?rvideos, die Sie sich mit der
出版日期Book 2021
關鍵詞schwierige Gespr?che mit Mitarbeitern führen; Führungsarbeit; Mitarbeitergespr?che; Kritikgepr?che; Lern
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-62627-6
isbn_softcover978-3-662-62626-9
isbn_ebook978-3-662-62627-6
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
The information of publication is updating

書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che影響因子(影響力)




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che網絡公開度




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che網絡公開度學科排名




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che被引頻次




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che被引頻次學科排名




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che年度引用




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che年度引用學科排名




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che讀者反饋




書目名稱Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:11:43 | 只看該作者
Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che978-3-662-62627-6
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:00:57 | 只看該作者
Book 2021hen Ressource, von Volatilit?t zu Stabilit?t, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.??.Dieses Buch vermittelt neben theoretischen Hintergründen viele praktische Werkzeuge für den Führungsalltag, die zum Probieren anregen. Zus?tzlich gibt es einige Beispiel- und Erkl?rvideos, die Sie sich mit der
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:00:26 | 只看該作者
Einleitung,. In dieser Hierarchieebene begegnen wir als Trainer und Coaches nicht selten Unzufriedenheit, die Burn-out-H?ufigkeit tritt im mittleren Management vermehrt auf und Kündigungen sind meist ein schmerzlicher Verlust für Unternehmen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:34:33 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:21:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39203-1. In dieser Hierarchieebene begegnen wir als Trainer und Coaches nicht selten Unzufriedenheit, die Burn-out-H?ufigkeit tritt im mittleren Management vermehrt auf und Kündigungen sind meist ein schmerzlicher Verlust für Unternehmen.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:47:42 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:16:01 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:04:23 | 只看該作者
,Die komplexe Welt der Führung?– Achtsamkeit in der Führung,ultur fordert mehr Aufmerksamkeit und unsere MitarbeiterInnen brauchen mehr Halt und Orientierung denn je. Dieses Kapitel besch?ftigt sich damit, was es als Führungskraft alles zu beachten und auszubalancieren gilt, damit die Zielerreichung, kombiniert mit einem guten Miteinander, m?glich wird.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:50:52 | 只看該作者
,Führungsarbeit ist P?dagogik (Andragogik),ft selbst. Eine Kultur der wertsch?tzenden Führung und der kollegiale Umgang zwischen MitarbeiterInnen in Teams bringen hohe Effizienz hervor. Dieses Kapitel setzt sich mit den Auswirkungen von Didaktik und P?dagogik in der Führung auseinander, wie MitarbeiterInnen zu MitdenkerInnen werden und daraus eine lernende Organisation entsteht.
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 13:48
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
恩施市| 江源县| 古田县| 碌曲县| 昂仁县| 甘孜| 吉林省| 灌云县| 文昌市| 丰宁| 延边| 道孚县| 万盛区| 保靖县| 凤山县| 新野县| 武山县| 鹤庆县| 通海县| 夹江县| 祁阳县| 贺州市| 涟水县| 綦江县| 罗田县| 永顺县| 五台县| 美姑县| 舟曲县| 临泉县| 固原市| 都兰县| 江华| 安平县| 左贡县| 那曲县| 丽江市| 朝阳区| 嵊州市| 鲁山县| 揭阳市|