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Titlebook: Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che; Die Führungskraft al Veronika Kolb-Leitner,Sonja Pichler Book 2021 Der/d

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:06:37 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che
副標(biāo)題Die Führungskraft al
編輯Veronika Kolb-Leitner,Sonja Pichler
視頻videohttp://file.papertrans.cn/314/313830/313830.mp4
概述Kompakte und verst?ndliche Einführung in die erfolgreiche Gespr?chsführung.Ein Pl?doyer für Lernen durch Selbstreflexion und damit St?rkung der Eigenverantwortung.Mit Videosequenzen in der SN More Med
圖書(shū)封面Titlebook: Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che; Die Führungskraft al Veronika Kolb-Leitner,Sonja Pichler Book 2021 Der/d
描述In diesem Fachbuch erfahren Führungskr?fte, wie sie das Führungsinstrument Gespr?chsführung wirksam nutzen k?nnen. Als Führungskraft haben Sie das Gefühl, immer wieder über dieselben Themen mit Ihren MitarbeiterInnen zu sprechen. Die Gespr?che bleiben oft ohne Wirkung. Die vermeintlich konstruktive Kritik-Formel ?Ich habe beobachtet...“ schafft innere Widerst?nde beim Gegenüber und erschwert den Weg zur L?sung..Der Fokus in der Führungsarbeit braucht eine neue Richtung und eine Zusammenführung von p?dagogischem und psychologischem Wissen. Die erfolgreiche Führungskraft begleitet und unterstützt ihre MitarbeiterInnen dabei, durch Selbstreflexion eigene L?sungen und neue Wege zu finden. Es ist der positive Dreh in der Gespr?chsführung durch die Führungskraft, der den Unterschied macht: vom Problem zur L?sung, vom Hindernisdenken zum L?sungsdenken, von negativ besetzter Emotion zur hilfreichen Ressource, von Volatilit?t zu Stabilit?t, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.??.Dieses Buch vermittelt neben theoretischen Hintergründen viele praktische Werkzeuge für den Führungsalltag, die zum Probieren anregen. Zus?tzlich gibt es einige Beispiel- und Erkl?rvideos, die Sie sich mit der
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞schwierige Gespr?che mit Mitarbeitern führen; Führungsarbeit; Mitarbeitergespr?che; Kritikgepr?che; Lern
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-62627-6
isbn_softcover978-3-662-62626-9
isbn_ebook978-3-662-62627-6
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
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書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che讀者反饋




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:11:43 | 只看該作者
Erfolgreiche Führung durch ziel- und l?sungsorientierte Gespr?che978-3-662-62627-6
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:00:57 | 只看該作者
Book 2021hen Ressource, von Volatilit?t zu Stabilit?t, von Ressourcenverschwendung zur Effizienz.??.Dieses Buch vermittelt neben theoretischen Hintergründen viele praktische Werkzeuge für den Führungsalltag, die zum Probieren anregen. Zus?tzlich gibt es einige Beispiel- und Erkl?rvideos, die Sie sich mit der
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:00:26 | 只看該作者
Einleitung,. In dieser Hierarchieebene begegnen wir als Trainer und Coaches nicht selten Unzufriedenheit, die Burn-out-H?ufigkeit tritt im mittleren Management vermehrt auf und Kündigungen sind meist ein schmerzlicher Verlust für Unternehmen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:34:33 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:21:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39203-1. In dieser Hierarchieebene begegnen wir als Trainer und Coaches nicht selten Unzufriedenheit, die Burn-out-H?ufigkeit tritt im mittleren Management vermehrt auf und Kündigungen sind meist ein schmerzlicher Verlust für Unternehmen.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:47:42 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:16:01 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:04:23 | 只看該作者
,Die komplexe Welt der Führung?– Achtsamkeit in der Führung,ultur fordert mehr Aufmerksamkeit und unsere MitarbeiterInnen brauchen mehr Halt und Orientierung denn je. Dieses Kapitel besch?ftigt sich damit, was es als Führungskraft alles zu beachten und auszubalancieren gilt, damit die Zielerreichung, kombiniert mit einem guten Miteinander, m?glich wird.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:50:52 | 只看該作者
,Führungsarbeit ist P?dagogik (Andragogik),ft selbst. Eine Kultur der wertsch?tzenden Führung und der kollegiale Umgang zwischen MitarbeiterInnen in Teams bringen hohe Effizienz hervor. Dieses Kapitel setzt sich mit den Auswirkungen von Didaktik und P?dagogik in der Führung auseinander, wie MitarbeiterInnen zu MitdenkerInnen werden und daraus eine lernende Organisation entsteht.
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