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Titlebook: Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung; Eine Design-based Re Saskia Raatz Book 2016 Springer Fachmedien Wiesb

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:39:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung
副標題Eine Design-based Re
編輯Saskia Raatz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/313/312215/312215.mp4
概述Sozialwissenschaftliche.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung; Eine Design-based Re Saskia Raatz Book 2016 Springer Fachmedien Wiesb
描述Saskia Raatz analysiert die Entwicklung vonEinstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung als didaktische Zieldimension.Implikationen aus der sozialpsychologischen Einstellungsforschung sowietheoretische und empirische Analysen zu den Herausforderungen verantwortungsvollenHandelns werden in einem Praxisbeispiel konkret umgesetzt und mehrfach erprobt.In Programmen der Business- und Executive Education ist eine Dominanzeinseitiger Wissensvermittlung sowie mangelnder Werteorientierungfestzustellen, welche Führungskr?fte nur begrenzt auf die Komplexit?t ihrerberuflichen Praxis vorbereitet. In einer Kooperation mit dem Executive MBA derUniversit?t St.Gallen (HSG) entstehen deshalb innovative Unterrichtskonzeptefür zwei thematisch kontr?re Module sowie auf ?hnliche Kontexte übertragbareGestaltungsprinzipien.
出版日期Book 2016
關鍵詞Leadership Development; Führungskr?fteentwicklung; Didaktischen Designs im Praxisfeld; Sozialpsychologi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-11980-5
isbn_softcover978-3-658-11979-9
isbn_ebook978-3-658-11980-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:23:29 | 只看該作者
,IV. Exemplarische Umsetzung im Praxisfeld: Einstellungsentwicklung gegenüber verantwortungsvoller F- und Zielvorstellung sowie die Motivation, neuartige und nachhaltige Konzepte für das jeweilige Anwendungsfeld in einem synergetischen Prozess aus wissenschaftlicher Begleitung und dem Einbringen wertvollen praktischen Erfahrungswissens zu entwickeln, zu erproben und schrittweise zu optimieren.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:14:00 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:22:29 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:53:51 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:47:24 | 只看該作者
,VI. Resümee und Ausblick, wurde der Anspruch formuliert, einen Beitrag dahingehend zu leisten, wie neben der oftmals einseitigen Vermittlung von Experten- und Spezialwissen die F?rderung von Einstellungen verst?rkt in derartigen Programmen fokussiert werden kann.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:19:26 | 只看該作者
Book 2016n einer Kooperation mit dem Executive MBA derUniversit?t St.Gallen (HSG) entstehen deshalb innovative Unterrichtskonzeptefür zwei thematisch kontr?re Module sowie auf ?hnliche Kontexte übertragbareGestaltungsprinzipien.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:07:40 | 只看該作者
begrenzt auf die Komplexit?t ihrerberuflichen Praxis vorbereitet. In einer Kooperation mit dem Executive MBA derUniversit?t St.Gallen (HSG) entstehen deshalb innovative Unterrichtskonzeptefür zwei thematisch kontr?re Module sowie auf ?hnliche Kontexte übertragbareGestaltungsprinzipien.978-3-658-11979-9978-3-658-11980-5
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:20:35 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:14:29 | 只看該作者
ller Führung als didaktische Zieldimension.Implikationen aus der sozialpsychologischen Einstellungsforschung sowietheoretische und empirische Analysen zu den Herausforderungen verantwortungsvollenHandelns werden in einem Praxisbeispiel konkret umgesetzt und mehrfach erprobt.In Programmen der Busines
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