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Titlebook: Entrepreneurial Leadership; Profilierung in Theo Margit Raich,Harald Pechlaner,Hans H. Hinterhuber Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachm

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發(fā)表于 2025-3-30 09:09:46 | 只看該作者
Management, Entrepreneurship & Leadership — Versuch einer Abgrenzung bei Beherbergungsbetriebeno?e Herausforderungen bereit (vgl. .). Nicht zuletzt stellt die Tourismusbranche selbst ein sehr spezielles Wettbewerbsumfeld dar, das sich im Vergleich mit anderen Branchen insbesondere durch eine unter-durchschnittliche Betriebsgr??e, sehr niedrige Wachstumsraten, relativ niedrige Markteintrittsba
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發(fā)表于 2025-3-30 15:31:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 17:20:28 | 只看該作者
Auf dem Weg zur erfolgreichen Unternehmerin Vom Entrepreneurship zum Leadershipgt sich bei den Unternehmensgründungen noch ein deutlich anderes Bild. In ?sterreich erfolgt nur ca. ein Drittel (2005: 35,7%; vgl. .). Eine diesbezügliche Ursachenforschung bringt unterschiedliche Erkl?rungsans?tze zum Vorschein wie beispielsweise famili?re Sozialisation, die übernahme von Kinderbe
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發(fā)表于 2025-3-30 23:40:57 | 只看該作者
Unternehmerische Wachstumsprozesse und die Bedeutung der Management- und Leadership Auspr?gung: empiman unter beiden Konzepten eine zeitraumbezogene und keine zeitpunktbezogene Variable. Wachstum ist ein Prozess, Gr??e, ein Zustand, und um zu wachsen bedarf es einer positiven Entwicklung der Unternehmensgr??e. Negative oder konstante Entwicklungsrichtungen sind ausgeschlossen (vgl. .). Eine deutli
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發(fā)表于 2025-3-31 02:40:11 | 只看該作者
Warum Komplexit?t zum Erfolg führt — das Geheimnis des Entrepreneursional handeln, funktioniert. dieser Ansatz. Unglücklicherweise befinden sich Unternehmen in einer komplexen Welt, die sich st?ndig ver?ndert. Kluge Unternehmer erkennen, dass unter diesen Umst?nden begrenzte Kontrolle von Vorteil sein kann. Shell, der m?chtige ?lgigant florierte, weil die Führungskr
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發(fā)表于 2025-3-31 05:34:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 11:40:45 | 只看該作者
Funktionale Managementkompetenzen und Entwicklungsgeschwindigkeit junger Technologieunternehmeni der Untersuchung solcher Erfolgsfaktoren wurden bisher die Kompetenzen des Führungsteams weitgehend vernachl?ssigt. Dieses Forschungsdefizit aufgreifend, verfolgen wir mit unserer Untersuchung vor allem zwei Ziele. In einem ersten Schritt wollen wir ein umfassendes Konzept zur Bestimmung funktiona
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