Titlebook: Entgeltdifferenzierung in logistischen Bereichen; Vorgehensweise zur E Uwe Wagner Textbook 1995 Springer Fachmedien Wiesbaden 1995 Arbeitso

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Einleitung,beiderseitigem Nutzen regeln. Die Unternehmensleitung ist vorrangig bestrebt, diese Entgeltsysteme als Führungsinstrument einzusetzen. Durch die Schaffung von Motivationspotentialen sollen die vorhandenen Humanressourcen zum einen besser erschlossen werden, um z. B. über eine gesteigerte Ausbringung

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Zusammenfassung,higkeit der Unternehmen. Dabei kommt der Logistik, insbesondere der Distributionslogistik als Schnittstelle zum Kunden, eine essentielle Bedeutung zu. Die Unternehmen tragen diesem Sachverhalt Rechnung, indem sie zum einen an strategisch günstigen Orten Warenverteilzentren einrichten und zum anderen

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Textbook 1995lem auch in logistischen Bereichen zu erschlie?en, da der Lieferservice zu einer entscheidenden Wettbewerbsgr??e geworden ist. Zunehmend werden daher auch logistische Bereiche reorganisiert und Ma?nahmen zur Produktivit?tssteigerung ergriffen. Hierbei kommt neuen Entgeltsystemen eine wesentliche Bed

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