Titlebook: Employability in der Unternehmenspraxis; Eine empirische Anal Jutta Rump,Rainer V?lker Book 2007 Physica-Verlag Heidelberg 2007 Arbeitgeber

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https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3604-2In diesem Kapitel wird die empirische Studie zur Anwendung des Employability Managements — der F?rderung von Besch?ftigungsf?higkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter im Unternehmen — bei Klein- und mittelst?ndischen Unternehmen und Gro?unternehmen dokumentiert. Darüber hinaus werden die unter Punkt 2 formulierten Hypothesen/Ziele überprüft.

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Zentrale Fragestellungen und Hypothesen,t. Aufgrund der nur begrenzten Erschlossenheit der Forschungsfragestellung ist ein sekund?ranalytisches Vorgehen mit Rückgriff auf bereits vorhandenes Datenmaterial allein daher kaum m?glich. Ein prim?ranalytisches Vorgehen wird notwendig, das jedoch nicht auf einem bereits festgefügten theoretische

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