書(shū)目名稱 | Dynamic Capability und organisationale Kompetenz |
副標(biāo)題 | Im Kontext von Ver?n |
編輯 | Marcel Rieser |
視頻video | http://file.papertrans.cn/284/283556/283556.mp4 |
概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
圖書(shū)封面 |  |
描述 | Die F?higkeit von Unternehmen, erfolgreich auf die sich stetig ?ndernden Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zurückgeführt. Dabei blieb bisher unklar, welche ?Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begründen und wie sie systematisch erfasst werden k?nnen. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Ver?nderungsf?higkeit als auch die Effizienz einer Organisation erm?glichen. Hierbei geht er von der Erforschung der Individuen aus und übertr?gt mit dem Konstrukt der Kompetenz diese Prinzipien auf die Organisationen. Im Mittelpunkt seiner Forschungen stehen die Dimensionen Komplexit?tsbew?ltigung, Selbstreflexion und Kombination, deren signifikante Bedeutung hinsichtlich der Ver?nderungsf?higkeit und der Effizienz dargelegt wird. Er entwickelt ein Instrument zur Messung der organisationalen Kompetenz, das er theoretisch und empirisch fundiert. |
出版日期 | Book 2014 |
關(guān)鍵詞 | Dynamic Capability; Organizational Capability; Ver?nderungsf?higkeit |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-06819-6 |
isbn_softcover | 978-3-658-06818-9 |
isbn_ebook | 978-3-658-06819-6 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |