Titlebook: Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung; Eine Standortbestimm Edeltraud Hanappi-Egger,Regine Bendl Book 2015 Springer Fachmed

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Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung978-3-658-08606-0

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Trends and Strategies of International Banksung von sozialer Schicht ausklammert. Es wird davon ausgegangen, dass der Diversit?tsdiskurs durch Fokussierung auf individuelle Diversit?tskategorien zur Tendenz des Individualismus in der Gesellschaft beitr?gt, welcher dazu führt, dass zunehmend eine generelle Entsolidarisierung forciert wird, die

條街道往前推

https://doi.org/10.1057/9780230512375am, dass sie erm?glichen, die (Re-)Produktionsprozesse der unterschiedlichen Diversit?tskategorien verschr?nkt zu beleuchten und zu analysieren. Forschungspraktisch findet die Zusammenführung der beiden Ans?tze aktuell in der Organisationsforschung nur sehr rudiment?r statt. Ziel des vorliegenden Be

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Trade Theories and International Bankinghrungsbericht des Autors über die Vielfalt der Studierenden und Lehrenden in sehr unterschiedlichen Lehr-Lern-Settings. Im Mittelpunkt stehen die Chancen und Herausforderungen, die mit den teils v?llig unterschiedlichen Erfahrungen und Bedürfnissen der Beteiligten einhergehen. Es werden M?glichkeite

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https://doi.org/10.1057/9780230274105h zwischen den USA und Deutschland am Beispiel der Nachhaltigkeitsberichte der gr??ten Banken und Versicherungen angestellt. Es zeigt sich, dass trotz der Strukturvorgaben der internationalen Nachhaltigkeitsberichtslegung deutliche Unterschiede erkennbar sind – sowohl was die erw?hnten Sozialkategor

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https://doi.org/10.1057/9780230274105der Zusammenhang von Berufsimage sowie Fachinteresse und der Entscheidung von Frauen in den IT-Beruf einzusteigen. Auch karrierebezogene Support Systeme und Barrieren werden in der Untersuchung berücksichtigt, die die Studienfachbzw. Berufswahlentscheidung positiv bzw. negativ beeinflussen k?nnen. E