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Titlebook: Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung; Eine Standortbestimm Edeltraud Hanappi-Egger,Regine Bendl Book 2015 Springer Fachmed

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:53:44 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung
副標(biāo)題Eine Standortbestimm
編輯Edeltraud Hanappi-Egger,Regine Bendl
視頻videohttp://file.papertrans.cn/283/282197/282197.mp4
概述Ein ?überblick über den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversit?ts- bzw. Diversit?tsmanagementforschung.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung; Eine Standortbestimm Edeltraud Hanappi-Egger,Regine Bendl Book 2015 Springer Fachmed
描述.Edeltraud Hanappi-Egger und Regine Bendl pr?sentieren mit Ko-AutorInnen eine Standortbestimmung der Diversit?tsforschung in Organisationen im deutschsprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen überblick über den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversit?ts-? bzw. Diversit?tsmanagementforschung mit Bezug auf Ans?tze der Intersektionalit?t, Diskriminierung und(Un-)Gleichbehandlung. In den Beitr?gen widmen sich die AutorInnen Themenbereichen, wie Problematiken von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung, Diversit?tsdiskurse im internationalen Vergleich, intersektionale Diversit?tskonzepte und Implementierungsstrategien von Diversit?tsmanagement..
出版日期Book 2015
關(guān)鍵詞Diskriminierung; Diversit?tsforschung; Diversit?tsmanagement; Exklusion; Inklusion; Intersektionalit?t
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-08606-0
isbn_softcover978-3-658-08605-3
isbn_ebook978-3-658-08606-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書目名稱Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung影響因子(影響力)




書目名稱Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung被引頻次




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書目名稱Diversit?t, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung年度引用




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:34:27 | 只看該作者
Divers, intersektional und/oder queer? Multiparadigmatische Perspektiven in der Organisationsforschuam, dass sie erm?glichen, die (Re-)Produktionsprozesse der unterschiedlichen Diversit?tskategorien verschr?nkt zu beleuchten und zu analysieren. Forschungspraktisch findet die Zusammenführung der beiden Ans?tze aktuell in der Organisationsforschung nur sehr rudiment?r statt. Ziel des vorliegenden Be
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:39:10 | 只看該作者
Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und ?sterreich: Zwischen organisationaler Kontingenz hen Organisationen geführt wird. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den potenziellen Ein- und Ausschlüssen, die sich aus den identifizierten Sagbarkeitsspielr?umen ergeben. Der gleichzeitige Blick auf profitorientierte und gemeinnützige Organisationen zeigt, dass sich die Thematisierung einer
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:22:20 | 只看該作者
Diversit?tsmanagement an deutschen Hochschulen lehren – Ein Erfahrungsberichthrungsbericht des Autors über die Vielfalt der Studierenden und Lehrenden in sehr unterschiedlichen Lehr-Lern-Settings. Im Mittelpunkt stehen die Chancen und Herausforderungen, die mit den teils v?llig unterschiedlichen Erfahrungen und Bedürfnissen der Beteiligten einhergehen. Es werden M?glichkeite
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:26:46 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:50:33 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:02:47 | 只看該作者
Beitr?ge zu Diversity Management in BWL-Zeitschriften – Themen und Perspektivenfrage beleuchtet, und zwar, ob Diversity Management in der allgemeinen BWL im deutschsprachigen Raum noch ein Nischenthema oder im Mainstream angekommen ist. Dazu wird eine Bestandsaufnahme zu Diversity-Artikeln in den fünf wichtigsten BWL-Zeitschriften aus dem deutschsprachigen Raum durchgeführt. D
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:25:13 | 只看該作者
Kontextualisierung von Diversit?tsmanagement: Ein Vergleich zwischen den USA und Deutschlandh zwischen den USA und Deutschland am Beispiel der Nachhaltigkeitsberichte der gr??ten Banken und Versicherungen angestellt. Es zeigt sich, dass trotz der Strukturvorgaben der internationalen Nachhaltigkeitsberichtslegung deutliche Unterschiede erkennbar sind – sowohl was die erw?hnten Sozialkategor
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:32:54 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:47:52 | 只看該作者
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