Titlebook: Diversit?t und Polizei; Perspektiven auf ein Mario S. Staller,Swen Koerner Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv l

孵化

書目名稱Diversit?t und Polizei影響因子(影響力)




書目名稱Diversit?t und Polizei影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Diversit?t und Polizei網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Diversit?t und Polizei網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Diversit?t und Polizei被引頻次




書目名稱Diversit?t und Polizei被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Diversit?t und Polizei年度引用




書目名稱Diversit?t und Polizei年度引用學(xué)科排名




書目名稱Diversit?t und Polizei讀者反饋




書目名稱Diversit?t und Polizei讀者反饋學(xué)科排名

刺激

,?Diversity-Flucht“ in die Polizei!?: Organisationaler Kollektivismus und individuelle Ambiguit?tsinlieder. Alter, Geschlecht, (sexuelle) Identit?t, ethnische Herkunft und Nationalit?t, k?rperliche und geistige F?higkeiten, Religion und Weltanschauung sowie soziale Herkunft sind heute zu Erkennungs- und Identifikationsmarken der Individuen einer Gesellschaft geworden. Soziologisch gesehen hat sich

hauteur

,Polizei in einer multiethnischen Gesellschaft – Herausforderungen und Chancen,t eine noch nie dagewesene kulturelle Vielfalt in der Gesellschaft, die für die polizeiliche Arbeit auf diversen Ebenen bedeutsam ist. So k?nnen sich Herausforderungen auf institutioneller Ebene in der Etablierung einer ethnisch diversen Belegschaft, in polizeilichen Eins?tzen in transkulturellen Be

易改變

人類的發(fā)源

Schluss damit , mehr davon: Gendern im polizeilichen Sprachgebrauch,erden. Im Kontext der Diskurse um Gender, die mit dem Blick auf die soziale Konstruktion und Reproduktion geschlechterbezogener Vorstellungen inzwischen auch die Polizei und deren wissenschaftliche Begleitreflexion erreicht hat, stehen unterschiedliche Adressierungsformen zur Verfügung. Der Beitrag

諷刺滑稽戲劇

,m/w/d in der polizeilichen Praxis – Zum Spannungsfeld zwischen Pers?nlichkeitsrecht und Handhabbarknsit?t und von M?glichkeiten der Reduzierung der Eingriffsschwere ist eine stetige Auseinandersetzung mit den grundrechtlichen Schutzbereichen und der gesetzlichen Regelung notwendig. Dieser Aufgabe wendet sich der vorliegende Beitrag in Bezug auf Durchsuchungen von Personen zu. Zun?chst wird die En

諷刺滑稽戲劇

Queerness als Herausforderung? Institutionelle Notwendigkeiten und Exklusionen in der Polizeiarbeitder Exklusions- und Diskriminierungserfahrungen von verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen erh?ht. Auch die Gruppe der LSBTIQ* (Wir benutzen hier meist LSBTIQ*, queer, queere Personen/Menschen und queere Community oder einfach nur Community, hiermit meinen wir alle Personen, die sich jenseits des

Ethics

,Fortbildungen zur geschlechtergerechten Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-bin?rehen und non-bin?ren Personen – im Folgenden kurz tin Personen bzw. TIN – führen zu neuen Anforderungen an Mitarbeiter*innen in staatlichen Institutionen. Die Bedeutung von diesen das Geschlecht betreffenden Fragen für Polizeibeamt*innen wird gesellschaftlich untersch?tzt und selten thematisiert. Dab

行乞

,Ambivalente Diversit?t. Eine rassismuskritische Auseinandersetzung,spolizei und unterschiedlichen Innenministerien beispielhaft analysiert. Dabei wird die Ambivalenz des Diversity-Ansatzes im Vordergrund stehen. Es wird gezeigt, dass Diversity auch in der Polizei als Humanressource und deren Verwertung betrachtet wird.

認(rèn)識(shí)

,Die Bedeutung des Own-Race Bias für Zeugenaussagen,kulturelle Lebenswelt geh?rt. Eine Relevanz für die Polizeiarbeit entfaltet sich hier insbesondere im Hinblick auf die Personenwahrnehmung. Es konnte vielfach nachgewiesen werden, dass Gesichter von Personen, die der eigenen ethnischen Gruppe angeh?ren, mit h?herer Wahrscheinlichkeit korrekt identif