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Titlebook: Digitale Formate in der Personalentwicklung; überblick und Hilfes Jens Bregas,Krischan Heberle,Farina Nagels Book 2022 Der/die Herausgeber

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:34:25 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung
副標(biāo)題überblick und Hilfes
編輯Jens Bregas,Krischan Heberle,Farina Nagels
視頻videohttp://file.papertrans.cn/280/279988/279988.mp4
概述Wirtschaftspsychologische Erkenntnisse zu digitalen Formaten in der Personal- und Organisationsentwicklung.Bietet praktische Umsetzungsbeispiele für Personalverantwortliche und Personalentwickler.Zeig
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Digitale Formate in der Personalentwicklung; überblick und Hilfes Jens Bregas,Krischan Heberle,Farina Nagels Book 2022 Der/die Herausgeber
描述.Das durch die Pandemie ver?nderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen umzustellen. Digitalisierung bietet sich seitdem als L?sung für viele Fragestellungen an. In diesem essentials-Band werden daher exemplarisch drei Themengebiete der Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung und Führungskr?fteentwicklung) als digitale Varianten vorgestellt, die in der Corona-Krise relativ kurzfristig umgesetzt wurden. Damit richtet sich dieser Band an Praktiker, die Anknüpfungspunkte für die eigene Digitalisierung ihrer Entwicklungsarbeit suchen und Hindernisse umgehen m?chten oder ihr bisheriges Vorgehen mit anderen abgleichen wollen..
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Personalentwicklung; Digitalisierung; Digitalisierte Formate; Remote Verfahren; Online Training; Remote A
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-64648-9
isbn_softcover978-3-662-64647-2
isbn_ebook978-3-662-64648-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung影響因子(影響力)




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung被引頻次




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung年度引用




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung讀者反饋




書目名稱Digitale Formate in der Personalentwicklung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:51:18 | 只看該作者
Virtuelle Teamentwicklung,funktionieren nach bestimmten Prinzipien und k?nnen in ihrem Zusammenspiel unterstützt werden (Ullmann-Jungfer & Werkmann-Karcher, 2010). Daher f?llt der Entwicklung, Optimierung und Verbesserung der Teamarbeit eine besondere Bedeutung zu.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:46:35 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:46:38 | 只看該作者
Zusammenfassung,tellten Formaten lassen sich Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede erkennen, die relevant sind, um die Zeit nach Corona weiter auszugestalten. Denn diese Post-Corona-Phase wird anders aussehen als die Pr?-Corona-Phase oder die L?sungen, die man in der Corona-Zeit gefunden hat.??
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:49:50 | 只看該作者
2197-6708 ür die eigene Digitalisierung ihrer Entwicklungsarbeit suchen und Hindernisse umgehen m?chten oder ihr bisheriges Vorgehen mit anderen abgleichen wollen..978-3-662-64647-2978-3-662-64648-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:38:22 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:27:42 | 只看該作者
Book 2022bietet sich seitdem als L?sung für viele Fragestellungen an. In diesem essentials-Band werden daher exemplarisch drei Themengebiete der Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung und Führungskr?fteentwicklung) als digitale Varianten vorgestellt, die in der Corona-Krise relativ kurzfris
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:40:36 | 只看該作者
Book 2022tig umgesetzt wurden. Damit richtet sich dieser Band an Praktiker, die Anknüpfungspunkte für die eigene Digitalisierung ihrer Entwicklungsarbeit suchen und Hindernisse umgehen m?chten oder ihr bisheriges Vorgehen mit anderen abgleichen wollen..
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:03:45 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:38:03 | 只看該作者
Virtuelle Teamentwicklung,funktionieren nach bestimmten Prinzipien und k?nnen in ihrem Zusammenspiel unterstützt werden (Ullmann-Jungfer & Werkmann-Karcher, 2010). Daher f?llt der Entwicklung, Optimierung und Verbesserung der Teamarbeit eine besondere Bedeutung zu.
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